【總結(jié)】工作分析第一階段:部門職責(zé)、任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志:各部門連續(xù)填寫10個(gè)正常工作日的工作日志,以便查清每個(gè)崗位目前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成,了解每個(gè)工作的不同職能的時(shí)間分配。具體填寫格式參見附表一;2.匯總個(gè)人工作日志:每個(gè)人匯總自己的工作日志,匯總要求和格式見附表二;3.各部門匯總每個(gè)員工的工作日志,建立初步的部門工作任務(wù)清單,匯總要求
2025-06-25 23:46
【總結(jié)】招聘計(jì)劃流程行政人事部各職能部門公司高層①招聘需求分析確定招聘需求人員需求配合②確定招聘對(duì)象工作職權(quán)和資格要求③選擇招聘方式和渠道成立招聘工作小組確定日期時(shí)間參與編寫招聘計(jì)劃書組織執(zhí)行審核審批結(jié)束
2025-10-05 08:47
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)面試流程一、招聘流程:簡歷的篩選――電話面試――面試/復(fù)試――談offer――確認(rèn)入職時(shí)間――報(bào)到――試用――轉(zhuǎn)正二、面試準(zhǔn)備1、提前一天通知候選人面試的時(shí)間及地址⑴公司地址:⑵乘車路線:⑶聯(lián)系人電話:⑷告知候選人期間有變化務(wù)必保持聯(lián)絡(luò);⑸乘車路程預(yù)計(jì)花費(fèi)時(shí)間,請(qǐng)勿遲
【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2022BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2022BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是
2025-08-04 22:48
【總結(jié)】北京勝利印刷機(jī)械有限公司流程描述文件流程編號(hào):流程名稱:招聘管理一、流程目標(biāo)描述:為了實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃的目標(biāo),為各部門選擇所需的合格人才二、流程輸入:人力資源規(guī)劃及部門招聘申請(qǐng)三、流程輸出:入職登記資料存檔四、衡量流程績效的關(guān)鍵指標(biāo):1、時(shí)間2、人員素質(zhì)五、流程接口說明:《部門用人申請(qǐng)》/
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2023BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是
2025-03-05 15:28
【總結(jié)】2022/2/5人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考評(píng)管理流程、薪酬管理流程流程名稱人力資源規(guī)劃流程任職資格管理流程內(nèi)部招聘流程外部招聘流程新進(jìn)人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓(xùn)管理流程考評(píng)管理流程薪酬管理流程流程類別培訓(xùn)計(jì)劃制
2025-01-10 00:46
【總結(jié)】
2025-10-04 11:02
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 學(xué)生請(qǐng)假流程規(guī)章制度 學(xué)生請(qǐng)假流程規(guī)章制度1 1、學(xué)生應(yīng)自覺按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校學(xué)習(xí)或參加活動(dòng),不遲到,不早退。...
2025-04-04 00:21
【總結(jié)】流程名稱請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理人事部用人部門員工相關(guān)表格《請(qǐng)假
2025-10-13 18:06
【總結(jié)】......員工請(qǐng)假流程有事請(qǐng)假者,須至少提前一天向部門主管請(qǐng)假并填寫《請(qǐng)假單》,并安排好工作,以防休假期間延誤了公司計(jì)劃進(jìn)度?!墩?qǐng)假單》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)簽字同意后方可生效,員工進(jìn)行休假。緊急情況休假可以先行通知部門主管請(qǐng)主管轉(zhuǎn)告行政人事部,待到崗之后補(bǔ)填假條。主管及以上職位請(qǐng)假需征得公司總經(jīng)理許可并告知行政部。各種假期分類
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】日常流程一、報(bào)銷流程(一)Fesco員工差旅及費(fèi)用報(bào)銷流程發(fā)送出差甲請(qǐng)發(fā)送付款甲請(qǐng)遞交報(bào)銷材料出差申請(qǐng)(1)員工出差前需填寫《出差甲請(qǐng)TO單》,郵件發(fā)給部門經(jīng)理審批,部門經(jīng)理審批后員工予以出差。(2)出差甲請(qǐng)郵件需寫明:甲請(qǐng)人、部門、出發(fā)日期、返程日期、目的地、出差目的。
2025-04-29 12:01
【總結(jié)】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動(dòng)力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理和激勵(lì)管理。并對(duì)招聘工作的職位發(fā)布、簡歷、面試、招聘題庫、招聘考試、錄用
2024-12-15 16:45
【總結(jié)】伍億人才招聘網(wǎng)—人才基地,企業(yè)動(dòng)力,群英匯聚在伍億!HR人力資源管理系統(tǒng)?概述為了提高企業(yè)信息化水平,促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化、流程化,XX單位決定實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)。希望通過這個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施規(guī)范人事檔案的管理,規(guī)范薪酬體系和薪酬發(fā)放的管理,規(guī)范人事的調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理和激勵(lì)管理。并對(duì)招聘工作的職位發(fā)布、簡歷、面試、招聘題庫、招聘考試
2025-07-21 16:53
【總結(jié)】說明:流程節(jié)點(diǎn)及流程走向需根據(jù)業(yè)務(wù)需求自行編輯。招聘活動(dòng)業(yè)務(wù)流程操作描述業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)到可以用系統(tǒng)審批流進(jìn)行業(yè)務(wù)操作業(yè)務(wù)背景由原來的紙制單據(jù)轉(zhuǎn)化為電子信息流,實(shí)現(xiàn)無紙化辦公序號(hào)業(yè)務(wù)單據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)業(yè)務(wù)處理說明業(yè)務(wù)組織業(yè)務(wù)角色1入職單提交各單位提交入職單提單人本部門組織提交人人事管理員2審核分公司企管人事處處長對(duì)其進(jìn)行