hr各類流程圖-文庫吧
2025-09-10 08:47 本頁面
【正文】 正流程圖 員工篩選流程圖 簡歷篩選 面 試 筆 試 復(fù)試 開 始 結(jié) 束 否 否 是 是 ④ 予以 轉(zhuǎn)正 開始 公司高 層 行政人事部 用人部門 新 進員工 ① 新員工試用 ② 提出轉(zhuǎn)正申請 ③ 試用期考核 ③ 試用期考核 審批 審批 繼續(xù)試用 轉(zhuǎn)正 延長試用期 辭退 正式聘用 ⑤ 辦理相關(guān)事宜 結(jié)束 培訓需求調(diào)查流程 培訓 部 門 店 分管副總 培訓需求調(diào)查 開 始 審批 結(jié) 束 ① 培訓需求 調(diào)查 提出培訓 需求 ② 制定員工培訓計劃 計劃 培訓需求 分析 培訓需求 確定 培訓計劃實施 計劃 員工培訓流程表 培訓實施流程 公司發(fā)展戰(zhàn)略 員工培訓需求調(diào)查 員工績效評估情況 制定培訓計劃 培訓計劃的實施 培訓效果評估情況 開 始 ② 培訓需求分析 ① 提出培訓需求 結(jié) 束 公司高層 培訓部 各門 店 確定培訓的項目 ④ 培訓效果評估 ③ 制定培訓計劃 培訓內(nèi)容 培訓方法 培訓目標 培訓結(jié)構(gòu) 培訓實施 配合 公司發(fā)展戰(zhàn)略 其他 人員異動流程表 異動 員工 行政人事 部 營運經(jīng)理 調(diào)入部門 提出申請 提出方案 審批 不通過 通過 調(diào)動通知 工作交接 人
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