員工考勤更改通知-文庫吧
2024-10-12 18:20 本頁面
【正文】 動關(guān)系。第三章 監(jiān)督和管理。由人事行政專員負責監(jiān)督員工考勤。、私事不能按時上下班打卡的，應當事先向其直屬主管請假，事后向考勤人員補交請假說明。、代人登記考勤。第四章 扣款：l 病假為無薪假期，一天病假按1個工作日在當月工資中扣除。l 病假不可用年假沖抵。l 事假為無薪假期，一天事假按1個工作日在當月工資中扣除。l 連續(xù)事假超過15個工作日，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。l 事假可以用年假沖抵，；l 曠工期間扣除按本人曠工期的工資及其他補貼。l 連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠工五個工作日或五個工作日以上的，視為自動離職。，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。，對委托人和被委托人給予通報批評，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應按相應條款另行扣款。、喪假、年假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受其他補貼。第五章附則，人事部，勞動委員會制定并負責解釋。行政部同意簽章：工人委員會簽章：2012年五月七日歌萊德機械制造有限公司頒布第二篇：考勤機
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