員工考勤更改通知(文件)
【正文】 ，調(diào)動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。遲到二次者不予扣款，第三次遲到補(bǔ)齊前二次扣款。曠工：遲到、早退在10分鐘以上2小時以內(nèi)的以曠工半天處理，2小時以上的以曠工1天處理，曠工按日均工資計算曠工1天扣發(fā)2天工資。特殊情況需提前說明，否則以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)?！粼缤耍喊匆?guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計算。曠工按照實(shí)際工資的三倍扣款！希望大家能夠認(rèn)真的對待工作，對待我們的企業(yè)。執(zhí)行時間：2014年10月德宜來生活超市2014年9月第五篇：關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知各單位、各部門：寶冶集團(tuán)新修訂的《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》已于2013年2月26日發(fā)布，為了進(jìn)一步貫徹和落實(shí)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，現(xiàn)將加強(qiáng)員工考勤管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：人力資源部全年不定期組織抽查各單位（部門）員工的考勤情況，檢查結(jié)果將在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行通報，并根據(jù)寶冶集團(tuán)《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》和公司《考勤管理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，對于遲到、早退員工，每次減發(fā)工資100元。人力資源部要加強(qiáng)對各單位（部門）勞動考勤管理
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