建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度-文庫(kù)吧
2024-10-10 19:19 本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)先使用有資質(zhì)、實(shí)力強(qiáng)、講信譽(yù)、無不良記錄的勞務(wù)公司，勞務(wù)公司不得將承包的工程項(xiàng)目再轉(zhuǎn)包給其他單位或包工頭。（二）直接使用農(nóng)民工的方式：將農(nóng)民工做為企業(yè)短期的內(nèi)部職工對(duì)待。（三）堅(jiān)決取締“包工頭”式的用工方式。鑒于目前有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)數(shù)量太少和農(nóng)民工愿隨包工頭外出打工的傳統(tǒng)習(xí)慣，建筑企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)可以采取以下辦法解決：（1）將包工頭聘為隊(duì)長(zhǎng)或組長(zhǎng)，并與其簽訂勞動(dòng)合同。（2）直接與包工頭帶來的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)直接管理農(nóng)民工，安排用工，確定勞動(dòng)報(bào)酬并直接發(fā)放工資；（3）杜絕包工頭與農(nóng)民工之間簽訂任何形式的勞動(dòng)協(xié)議。三、建筑施工總承包企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與管理（一）實(shí)行實(shí)名制管理，所有農(nóng)民工必須簽訂勞動(dòng)合同。直接用工的由施工總承包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂；使用勞務(wù)公司的，須由施工總承包企業(yè)、勞務(wù)公司和農(nóng)民工三方共同簽訂。勞動(dòng)合同由簽訂方各執(zhí)一份，合同內(nèi)容必須真實(shí)明確地約定勞動(dòng)報(bào)酬，并附有務(wù)工人員身份證復(fù)印件等有效證件。將包工頭聘為隊(duì)長(zhǎng)或組長(zhǎng)用工方式的合同簽訂，須在施工總承包企業(yè)與“包工頭”、施工總承包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂的合同中明確“包工頭”與農(nóng)民工之間的利益關(guān)系，不得出現(xiàn)口頭協(xié)議。（二）嚴(yán)格施工過程管理，不能出現(xiàn)因返工、拖延工期等經(jīng)濟(jì)問題處罰農(nóng)民工。施工總承包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)教育，隨時(shí)檢查工程質(zhì)量，掌握工程進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施整改，凡因管理不到位出現(xiàn)質(zhì)量問題造成大面積返工和工期嚴(yán)重拖延等爭(zhēng)議，除農(nóng)民工簽字認(rèn)可之外，均由施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)。凡查出現(xiàn)場(chǎng)施工人員未簽訂有效合同的，給予施工總承包企業(yè)通報(bào)批評(píng)，限期整改。對(duì)未按期整改的企業(yè)，視情況加收農(nóng)民工工資保障金，記不良行為記錄一次。四、實(shí)行勞務(wù)用工電子檔案管理每個(gè)項(xiàng)目部須在施工現(xiàn)場(chǎng)配備微機(jī)一臺(tái)，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行登記管理，明確農(nóng)民工編號(hào)、姓名、工種、身份證號(hào)碼、籍貫、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、離場(chǎng)時(shí)間、考勤記錄和工資結(jié)算等情況，留存農(nóng)民工的電子照片，為每個(gè)農(nóng)民工建立電子檔案。以上信息應(yīng)隨時(shí)更新，對(duì)農(nóng)民工的進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。有條件的項(xiàng)目部推薦使用考勤打卡機(jī)的考勤方式。五、農(nóng)民工工資發(fā)放工作管理（一）每個(gè)項(xiàng)目部必須設(shè)置用工管理人員，明確其管理職責(zé)。施工總承包企業(yè)必須在每月15日前完成上月考勤和工程量的核算工作，計(jì)算工人工資，落實(shí)到每位農(nóng)民工，并經(jīng)總承包企業(yè)和農(nóng)民工雙方簽字確認(rèn)；對(duì)使用有資質(zhì)勞務(wù)公司的項(xiàng)目，須經(jīng)三方簽字確認(rèn)。工資確認(rèn)表至少公示三天。施工總承包企業(yè)、勞務(wù)公司應(yīng)按月發(fā)放工資，最遲不得超過季度末，工資必須直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中并留有簽字、手印、照相等證據(jù)，有條件的施工總承包企業(yè)應(yīng)留有錄像資料。（二）工程在主體驗(yàn)收前和竣工驗(yàn)收前，須將已完成工程任務(wù)的農(nóng)民工工資按不少于全額的90%發(fā)放，并經(jīng)工程科確認(rèn)，否則不予驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后10日內(nèi)結(jié)清農(nóng)民工工資，否則暫停裝修施工，及暫停出具竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。六、建筑施工總承包企業(yè)農(nóng)民工投訴的管理（一）工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立用工告示牌，明確用工雙方的權(quán)利和義務(wù)，并注明投訴地址，注明項(xiàng)目經(jīng)理、公司經(jīng)理、監(jiān)管員電話以及工業(yè)新區(qū)建設(shè)局工程科的投訴電話，做到農(nóng)民工有序投訴。（二）投訴上訪涉及的施工總承包企業(yè)，必須及時(shí)公正地進(jìn)行處理。對(duì)不按本意見要求雇用、管理農(nóng)民工，造成上訪的施工總承包企業(yè)將給予處罰：對(duì)發(fā)生一起5人以上區(qū)內(nèi)上訪，未
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