【正文】 責(zé)負(fù)責(zé)受理勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，承辦開庭及調(diào)解工作。負(fù)責(zé)組織仲裁庭、管理仲裁員及仲裁員的培訓(xùn)、考核工作。幫助指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，培訓(xùn)企業(yè)調(diào)解員。負(fù)責(zé)仲裁院的文書、案卷的管理、歸檔工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律法規(guī)及政策的咨詢工作。負(fù)責(zé)本科的信息統(tǒng)計(jì)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。勞動(dòng)監(jiān)察科工作職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位在職工招用、勞動(dòng)合同簽訂和履行、支付勞動(dòng)報(bào)酬等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)及查處的勞動(dòng)違法行為進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)保障年檢工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)職工對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的投訴舉報(bào)，并作出處理，負(fù)責(zé)本科的信息統(tǒng)計(jì)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。勞動(dòng)人事代理科工作職責(zé)負(fù)責(zé)為不具備人事檔案管理資格的單位和個(gè)人辦理勞動(dòng)人事檔案托管手續(xù)。負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員、區(qū)外調(diào)入人員、區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)人員、區(qū)內(nèi)失業(yè)職工、派遣期已過的大中專畢業(yè)生的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌的繳納工作。負(fù)責(zé)高新區(qū)管委會(huì)派遣人員的人事關(guān)系、檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。負(fù)責(zé)農(nóng)村黨支部書記社會(huì)保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)本科的信息統(tǒng)計(jì)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。六、監(jiān)督與投訴公民、法人或者其他組織認(rèn)為本單位未依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向本單位投訴舉報(bào)。投訴電話：05368882773，通訊地址：：濰坊市高新區(qū)創(chuàng)新大廈東北附樓405室 郵政編碼：261205 接待投訴時(shí)間：正常工作時(shí)間，法定節(jié)假日除外。公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，公民、法人或者其他組織可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提出行政訴訟。七、其他公民、法人或者其他組織認(rèn)為本機(jī)關(guān)提供的與其自身相關(guān)的政府信息記錄不準(zhǔn)確的，可以向本機(jī)關(guān)提出更正申請(qǐng)，并提供證據(jù)材料。本機(jī)關(guān)將根據(jù)申請(qǐng)作出相應(yīng)處理，并告知申請(qǐng)人。第三篇：政務(wù)公開(信息公開)制度目 錄**市政務(wù)公開工作主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度3 **市政務(wù)公開評(píng)議制度7 **市政務(wù)公開考核評(píng)比制度9 **市政務(wù)公開責(zé)任追究制度10 **市政務(wù)公開工作考核實(shí)施辦法12 **市政務(wù)公開工作報(bào)告制度17 **市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）19 **市政府信息公開工作過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）20 **市政府信息公開工作考核辦法（試行）23 **市政府信息公開工作社會(huì)評(píng)議制度（試行）25 **市政府信息公開行政復(fù)議辦法（試行）27**市政務(wù)公開工作 主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度為進(jìn)一步改進(jìn)我市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)**發(fā)［20**］*號(hào)文件和市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。第一條 政務(wù)主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度是指：向行政管理相對(duì)人和社會(huì)公眾公開履行行政職能的一項(xiàng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察制度，是加強(qiáng)民主監(jiān)督、推進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政和改進(jìn)服務(wù)，遏制以權(quán)謀私，密切黨和政府同人民群眾關(guān)系的重要措施。第二條 依據(jù)行政管理相對(duì)辦事方便、行政要求公開透明，行政行為接受監(jiān)督的基本原則實(shí)行主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開。第三條 所有工作人員（含受聘人員）應(yīng)遵守本制度。第四條 主動(dòng)公開的內(nèi)容和形式（一）對(duì)社會(huì)和群眾公開的內(nèi)容內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各機(jī)關(guān)和工作人員職責(zé)；行政所依據(jù)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和政策；辦事的條件、程序、過程、時(shí)限和結(jié)果；收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)；為民辦實(shí)事項(xiàng)目及執(zhí)行情況；涉及公眾利益的行政執(zhí)行情況；直接影響公民、法人、或其他組織權(quán)益的行政執(zhí)行事項(xiàng)；便民措施，服務(wù)承諾；監(jiān)督辦法、違法違紀(jì)的投訴責(zé)任追究；群眾關(guān)心的其他熱點(diǎn)問題。（二）對(duì)內(nèi)部公開的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算、收支情況；干部人事管理情況；大宗物資采購(gòu)、大宗維修工程等重大事項(xiàng)；干部職工收入分配、福利待遇等情況；涉及干部職工利益政策的制定、修改事項(xiàng)；干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。（三）主動(dòng)公開的形式設(shè)置職責(zé)權(quán)限公示牌，明示工作人員的姓名、職務(wù)、責(zé)任，實(shí)行亮證服務(wù)；設(shè)立政務(wù)公開欄，張貼本部門辦事機(jī)構(gòu)示意圖；采取召開會(huì)議、下發(fā)文件或內(nèi)部通報(bào)等形式進(jìn)行公開。第五條 依申請(qǐng)公開內(nèi)容和形式（一）申請(qǐng)由公民、法人和其他組織采取信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等形式向我市政府或市政府工作部門提出申請(qǐng)；注明申請(qǐng)人的姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式；所需信息的內(nèi)容描述。（二）答復(fù)收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行登記，并根據(jù)下列情況及時(shí)給予書面答復(fù)；屬于公開范圍的，應(yīng)告知申請(qǐng)人可以獲得該信息的方式和途徑；屬于免予公開范圍的，應(yīng)告知申請(qǐng)人不予公開；不屬于受理掌握范圍的，應(yīng)告知申請(qǐng)人；能夠確定該信息掌握機(jī)關(guān)的，應(yīng)告知聯(lián)系方式；申請(qǐng)公開的信息不存在的，應(yīng)告知申請(qǐng)人；申請(qǐng)公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)告知申請(qǐng)人更改、補(bǔ)充申請(qǐng)。（三）部分公開要求提供的信息含有免予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)提供可以公開的內(nèi)容。（四）禁止行為答復(fù)申請(qǐng)人不予公開、不予提供的信息，不得用以有償服務(wù)或者變相有償服務(wù)的形式提供；不得通過與我市和市直部門有隸屬關(guān)系或者業(yè)務(wù)指導(dǎo)等關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償?shù)男问较蚬?、法人和其他組織提供。（五）期限對(duì)公民、法人和其他組織的申請(qǐng)，應(yīng)在申請(qǐng)人辦妥申請(qǐng)手續(xù)后當(dāng)場(chǎng)提供；不能當(dāng)場(chǎng)提供的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人辦妥手續(xù)后10個(gè)工作日內(nèi) 提供；因正當(dāng)理由不能在規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)或者提供信息的，經(jīng)本部門政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人同意，可以將答復(fù)或者提供信息的期限適當(dāng)延長(zhǎng)，并書面告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過15個(gè)工作日。因不可抗力或者其他法定事由不能在規(guī)定的期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人或者向申請(qǐng)人提供信息的，期限中止，障礙消除后期限恢復(fù)計(jì)算。期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)及時(shí)書面通知申請(qǐng)人；（六）依申請(qǐng)?zhí)峁┕_內(nèi)容的形式依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔?，有條件的可以安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和場(chǎng)所，供申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)閱讀或者自行抄錄；應(yīng)申請(qǐng)人的要求，可以提供打印、復(fù)制等服務(wù)；申請(qǐng)人在申請(qǐng)中選擇以郵寄、送達(dá)、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)以該申請(qǐng)要求的形式提供，因技術(shù)原因無(wú)法滿足的，可以選擇以符合信息特點(diǎn)的形式提供。第六條 監(jiān)督措施群眾監(jiān)督：一是設(shè)立投訴電話，號(hào)碼為：******；二是設(shè)立監(jiān)督意見箱，方便服務(wù)對(duì)象投訴；三是召開座談會(huì)、走訪等方式，接受社會(huì)監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督。本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組定期或不定期檢查本部門政務(wù)公開的執(zhí)行情況。對(duì)凡應(yīng)該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組應(yīng)書面責(zé)成限期整改，逾 期不改的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室定期或不定期對(duì)部門政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)凡應(yīng)該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，限期整改，對(duì)整改不力或不整改的，報(bào)市人民政府給予通報(bào)批評(píng)。獎(jiǎng)懲。把主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度的執(zhí)行情況作為市委、政府對(duì)各機(jī)關(guān)年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容，由市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)組織檢查并提出獎(jiǎng)懲建議。第七條 本制度自印發(fā)之日起試行。**市政務(wù)公開評(píng)議制度第一條 為不斷提高政務(wù)公開工作的水平，根據(jù)市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定精神，制定本制度。第二條 評(píng)議對(duì)象：行政機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，學(xué)校、醫(yī)院、供水、供電、供氣、客運(yùn)、通信等公用事業(yè)單位。第三條 評(píng)議內(nèi)容（一）公開內(nèi)容。公開內(nèi)容是否符合法律法規(guī)及政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定要求，是否充分體現(xiàn)本部門的職能特點(diǎn)，是否及時(shí)反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；（二）公開形式。公開形式是否便民、利民；（三）公開制度。公開制度是否規(guī)范健全，公開機(jī)制是否科學(xué)有效，公開程序是否系統(tǒng)全面等；（四）公開效果。政務(wù)公開工作是否得到基層和群眾的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第四條 評(píng)議方式（一）問卷評(píng)議。根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和群眾反映的熱點(diǎn)問題，設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表，向群眾發(fā)放或在網(wǎng)上張貼，供群眾評(píng)議；（二）代表評(píng)議。由政務(wù)公開監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議。第五條 評(píng)議活動(dòng)由政府政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可由各部門、各單位根據(jù)需要自行組織實(shí)施。第六條 評(píng)議情況由組織評(píng)議單位匯總，并提出書面意見，向被評(píng)議的部門、單位或干部群眾反饋。第七條 對(duì)群眾提出的意見和建議，具備整改條件的，立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向群眾做出解釋，待條件成熟時(shí)再行整改。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會(huì)、上門走訪等方式反饋。第八條 對(duì)群眾提出的意見和建議，未整改或整改不力的，按《**市行政效能過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。第九條 本制度由**市人民政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十條 本制度自印發(fā)之日起施行。**市政務(wù)公開考核評(píng)比制度成立考核小組。每年底由市考核辦抽選人員組成政務(wù)公開工作考核小組。制定考核方案。市公開辦根據(jù)市考核辦總體考核要求，進(jìn)行分解到位，編制考核細(xì)則。下發(fā)考核通知。被考核單位接到市年終考核通知后，應(yīng)按要求及時(shí)進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報(bào)材料。明查暗訪與年終考核相結(jié)合。市公開辦不定期對(duì)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行明查暗訪，明查暗訪的分?jǐn)?shù)占年終考核分?jǐn)?shù)的一定比例。實(shí)行實(shí)地考核。年終考核組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考核?？己藚R總。市公開辦根據(jù)考核組打出分?jǐn)?shù)，再與平時(shí)明查暗訪的分?jǐn)?shù)相結(jié)合，匯總各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核結(jié)果上報(bào)市考核辦。評(píng)比先進(jìn)單位和個(gè)人。市公開辦每年根據(jù)年終考核結(jié)果評(píng)出先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)表彰，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。**市政務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 本制度所稱政務(wù)公開責(zé)任，是指全市各級(jí)政府、行政機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)以及法律法規(guī)授權(quán)的、行政機(jī)關(guān)依法委托的具有管理公共事務(wù)職能的單位及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。第二條 政務(wù)公