中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司員工職業(yè)道德規(guī)范（范文）-文庫(kù)吧
2025-09-24 20:30 本頁(yè)面
【正文】 以其他身份任職。4．不得接受可能影響商業(yè)決策或有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng)，也不得允許或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員或第三人接受該等饋贈(zèng)。5．遵守公司商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)規(guī)定。除履行職責(zé)所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。6．父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員，不得違反規(guī)定收購(gòu)公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。7．法律、法規(guī)及公司制度禁止的其他活動(dòng)。（五）堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守決策的程序和規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)及重要人事任免，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)決策原則和程序進(jìn)行，禁止獨(dú)斷專行。（六）遵守公司信息披露有關(guān)規(guī)定。直接或間接參與公司信 — 6 —息披露過程的高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守公司信息披露的有關(guān)規(guī)定以及公司內(nèi)部控制的各項(xiàng)制度，促使公司完整、真實(shí)、及時(shí)地披露信息。（七）公平對(duì)待和廉潔。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待公司的員工、客戶和供應(yīng)商。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或?qū)χ卮笫聦?shí)進(jìn)行不實(shí)陳述等做法，不公平地對(duì)待上述人員。高級(jí)管理人員履行職責(zé)和對(duì)外交往，應(yīng)當(dāng)遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。（八）規(guī)范會(huì)計(jì)控制。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)保證公司的交易得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，并在公司帳薄和記錄中準(zhǔn)確反映，嚴(yán)格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。（九）保護(hù)公司資產(chǎn)和有效使用。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)保證公司資產(chǎn)用于合法業(yè)務(wù)目的，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)保值增值。第四條 高級(jí)管理人員對(duì)其行為是否符合規(guī)范不確定時(shí)，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門咨詢。高級(jí)管理人員應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門報(bào)告本人和他人違反國(guó)家法律、公司內(nèi)部規(guī)定和本規(guī)范的行為。公司應(yīng)對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得對(duì)其打擊報(bào)復(fù)。第五條 高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)恪守本規(guī)范。對(duì)違反本規(guī)范的高級(jí)管理人員，公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其處分，直至解除聘任關(guān)系。第六條 公司授權(quán)監(jiān)察部、人事部對(duì)高級(jí)管理人員遵守本規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督。第七條 本規(guī)范由公司思想政治工作部（企業(yè)文化部）負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。第八條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。第三篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范質(zhì)安字〔2005〕56號(hào)第一條為加強(qiáng)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。第三條職業(yè)衛(wèi)生檔案是在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作中形成的，能夠準(zhǔn)確、完整反映職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的各類文件材料，是職業(yè)病防治過程的真實(shí)記錄和反映，是企業(yè)職業(yè)健康管理的重要基礎(chǔ)信息資料。第四條企業(yè)應(yīng)依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案及資料的收集與歸檔。職業(yè)衛(wèi)生檔案由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)建立和管理。第五條職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康工作資料等內(nèi)容組成。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案主要包括：、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)清單及有關(guān)文本； 、職業(yè)健康管理組織、機(jī)構(gòu)及人員分工； 、方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急救治預(yù)案及演練等有關(guān)內(nèi)部文件；、車間工藝流程示意圖、車間職業(yè)病危害因素分布圖、員工接觸職業(yè)病危害因素情況；、分析評(píng)價(jià)報(bào)告、檢測(cè)與評(píng)價(jià)委托書；（可提供保存清單，注明保存地點(diǎn)）與申報(bào)資料、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查登記；、工藝改造技術(shù)措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施； 、配備清單和使用維護(hù)情況； 、職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報(bào)告、職業(yè)禁忌人員、職業(yè)病觀察對(duì)象、職業(yè)病患者登記和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；（法人證明和資質(zhì)證明材料）等。（二）員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要包括：?jiǎn)T工健康基本情況、既往病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個(gè)人史、家族史、職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等。（三）職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康工作計(jì)劃與總結(jié)、有關(guān)工作會(huì)議記錄、職業(yè)健康與職業(yè)病防治宣傳、教育培訓(xùn)、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎(jiǎng)懲等。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級(jí)單位（分廠）兩級(jí)構(gòu)成?；鶎訂挝粦?yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)健康工作資料，具體內(nèi)容由局統(tǒng)一確定。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原則上由二級(jí)單位負(fù)責(zé)建立與保管，鑒于企業(yè)的實(shí)際情況也可由局級(jí)單位建立與保管。第七條建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。指定專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫有關(guān)內(nèi)容，并妥善保管。每年定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。集團(tuán)公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式及標(biāo)識(shí)。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中的《職業(yè)健康檢查表》參照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范統(tǒng)
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