【正文】 根據(jù)本單位實際制定具體規(guī)定和標準，同時，嚴禁按職務(wù)、級別制定標準，嚴禁發(fā)放各種商業(yè)預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等。第十六條 基層工會應根據(jù)?中華人民共和國工會法?規(guī)定，積極爭取所在單位為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。如所在單位提供的物質(zhì)條件不足以保障基層工會開展工作，并在基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的公務(wù)支出和資本性支出。第四章 要 求第十七條 基層工會應認真貫徹落實中央八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強工會經(jīng)費收支管理，堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金，堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。第十八條 基層工會要認真貫徹落實?中華人民共和國工會法?、?中國工會章程?和全總?工會預算管理辦法?、?關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管（一）不準使用工會經(jīng)費購買各種商業(yè)預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等，搞請客送禮等活動。（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。（三）不準使用工會經(jīng)費支付國家明令禁止的高消費性娛樂和健身活動。（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。（七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。第五章 附 則第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行，市總工會2016年5月23日印發(fā)的?天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法（暫行）?（津工發(fā)?2016?12號）同時廢止。如本辦法與本地區(qū)（系統(tǒng)）黨組織制定的規(guī)定、要求不一致，請按照本地區(qū)（系統(tǒng)）黨組織制定的規(guī)定、要求執(zhí)行。第二十四條 各區(qū)、局、集團公司工會可以根據(jù)本地區(qū)（系統(tǒng)）的實際情況制定具體實施細則，并經(jīng)同級黨組織批準后執(zhí)行。附件2：天津市工會系統(tǒng)經(jīng)費管理使用負面清單（暫行）一、工會經(jīng)費使用方面（一）用于為會員及職工開展活動方面。、超范圍發(fā)放獎勵。、參加活動人員發(fā)放加班費等任何形式的現(xiàn)金補貼（有明確規(guī)定的除外）。、加班費、交通費、年終獎等任何形式的現(xiàn)金補貼或獎勵。(健身卡、游泳卡、瑜伽卡等)的形式代替組織職工活動。、超范圍發(fā)放講課費、裁判費、評審費、教練費、訓練補助、演出補助、誤餐補助等。?天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法?要求，擅自提高工會經(jīng)費彌補會費資金不足的標準。（二）用于維護職工權(quán)益方面。、培訓、公務(wù)接待無關(guān)的費用。、培訓、公務(wù)接待結(jié)余費用存在承辦單位形成“小金庫”。、培訓為名虛列支出，轉(zhuǎn)移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉(zhuǎn)嫁支出。（四）用于職工福利等方面。、電影券等。?天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法?第十五條第（一）項允許范圍以外的節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品、現(xiàn)金補貼等。（五）工會經(jīng)費其他使用方面。，確需給予其他單位資金支持的情況，應按“三重一大”程序進行決策，并經(jīng)同級黨組織同意后執(zhí)行。不得用工會經(jīng)費給職工發(fā)放書報費、洗理費、防暑降溫費；不得用工會經(jīng)費發(fā)放應由行政承擔的各項獎勵；不得用工會經(jīng)費支付行政辦公場所有關(guān)費用；不得用工會經(jīng)費支付職代會（區(qū)域、行業(yè)職代會工作除外）、職工體檢費、職工伙食費、職工食堂費用、職工喪葬費、離退休人員費用等應由行政列支的費用。戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”?！叭匾淮蟆币?guī)定，支出各項大額資金。、使用虛假發(fā)票，發(fā)票無明細，支出無明細、無發(fā)放記錄或發(fā)放記錄無本人或代領(lǐng)人簽字，白條入賬等不規(guī)范財務(wù)行為。，固定資產(chǎn)不定期盤點，對于盤虧資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)不及時進行處理，不編制、不登記固定資產(chǎn)臺賬。三、工會經(jīng)（會）費收繳方面、企業(yè)不按照工資總額的2%計提或少提工會經(jīng)費。；嚴禁將應計入收入的經(jīng)費在往來科目核算，形成“小金庫”。四、相關(guān)要求?負面清單?各項規(guī)定的前提下，認真貫徹落實市委和全總的要求，按照市總工會和本地區(qū)（系統(tǒng)）確定的工作任務(wù)，在服務(wù)中心工作和第二篇：工會經(jīng)費使用辦法（模版）工會經(jīng)費使用管理辦法為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。一、工會經(jīng)費使用管理原則堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶。實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量人為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。堅持預算和管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。二、工會經(jīng)費開支范圍會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等。文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業(yè)補助等。工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務(wù)所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓工會干部和積極分子