【正文】 ，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司和員工生命財產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責(zé)，特制定本制度。1服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險的性質(zhì)及注意事項 3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用具。4裝卸工裝車時，首先應(yīng)檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理； 5裝卸工帶班班長除要認(rèn)真負(fù)責(zé)和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭執(zhí)和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長權(quán)利，必要時可以越級上報。6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。7裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向負(fù)責(zé)人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩； 8裝卸作業(yè)時，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行裝卸。9對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，對在裝卸過程中損壞的物品要負(fù)責(zé)或賠償。10裝卸作業(yè)前應(yīng)對照運單，核對貨物名稱、數(shù)量，核對到站，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說明書、安全標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)志等不符合有關(guān)規(guī)定的貨物裝車。11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布； 12裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作； 14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50% 15上班時間嚴(yán)禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴(yán)禁打瞌睡，溜崗； 10員工不得隨意把無關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進公司，有必要時需向公司負(fù)責(zé)人匯報，經(jīng)同意后方可進入； 11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進行處罰； 12對于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理；13禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設(shè)備；起重設(shè)備上下嚴(yán)禁站人； 15對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。16不按時參加或無故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。17不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的，發(fā)行一次扣50元 18發(fā)現(xiàn)問題，不及時制止的，處以100—200元 19工作中，擅離職守者處以100——200元 20不按操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)行一次扣100200元。21在工作中，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎勵。本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：年 月 日篇二：01裝卸工責(zé)任書 安全生產(chǎn)責(zé)任書裝卸工一和責(zé)由他享產(chǎn)要章業(yè)他管生保生告防訓(xùn)為加強安全生產(chǎn)管理工作，本著“安全第、預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《中華人民共國安全生產(chǎn)法》，公司逐級簽訂安全生產(chǎn)任書。本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，一份簽字人留存，另一份由公司存檔。一、生產(chǎn)經(jīng)營單位的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營單位有以下幾個方面的權(quán)利：(1)、督促從業(yè)人員認(rèn)真履行其在安全生方面的法定義務(wù)，并真正落實本責(zé)任書所求的內(nèi)容。(2)、督促從業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)制度和安全操作規(guī)程。(3)、根據(jù)規(guī)章制度及有關(guān)法律法規(guī)對從人員進行獎勵和處罰。(4)、年底考核具體的責(zé)任人。義務(wù)遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全產(chǎn)條件，確保生產(chǎn)安全。(1)、保障從業(yè)人員依法享有的安全生產(chǎn)障權(quán)利。(2)、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向其如實知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、范措施以及事故應(yīng)急措施。(3)、對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。(4)、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴、使用。(5)、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，從業(yè)人員享有的安全保障權(quán)利有以下幾個方面：(1)、有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的權(quán)利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。(2)、有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品的權(quán)利。(3)、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理工作存在的問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此做出對從業(yè)人員不利的處分。(4)、有對違章指揮的拒絕權(quán)。從業(yè)人員對管理者做出的可能危及安全的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自已不利的處分。(5)、有采取緊急避險的權(quán)利，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取緊急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，并不得因此受到對自已不利的處分。(6)、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，從業(yè)人員的義務(wù)如下：(1)、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。(2)、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識。(3)、發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時向主要負(fù)責(zé)人報告。(4)、正確使用和佩戴勞動保護用品。(5)、服從調(diào)度室、現(xiàn)場管理人員、裝卸隊長的指揮，參加工前會并嚴(yán)格按工前會布置的各項任務(wù)進行作業(yè)。(6)、嚴(yán)格遵守《裝卸作業(yè)安全守則》和各貨類裝卸工藝規(guī)程，保質(zhì)保量完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。(7)、對所使用的工屬具進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)停止作業(yè)并立即報告工班指導(dǎo)員，及時排除隱患。(8)、按規(guī)定穿戴勞動保護用品，杜絕“三違”行為，有權(quán)對“三違”行為進行舉報和批評。(9)、發(fā)生事故時，積極參與搶險搶救，保護現(xiàn)場，并立即報告工班指導(dǎo)員。協(xié)助有關(guān)部門進行事故的調(diào)查、取證工作，按規(guī)定時限書面報告事故的經(jīng)過。(12)、嚴(yán)格遵守外輪登輪紀(jì)律。三、安全指標(biāo) 一年內(nèi)沒有發(fā)生因“三違”行為(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律)造成的傷亡事故、火災(zāi)、失竊事故或其它造成重大經(jīng)濟損失的事故。實現(xiàn)“四無”目標(biāo)，即無重傷死亡事故；無重大設(shè)備安全事故；無重大經(jīng)濟損失事故；無火災(zāi)事故。最大限度地減少一般事故和輕傷事故，保障港口生產(chǎn)各項經(jīng)濟指標(biāo)的順利實現(xiàn)。四、獎懲完成安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的安全指標(biāo)，公司將給予通報表揚，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵。安行沒有完成安全生產(chǎn)全指標(biāo)，公司將給予政和經(jīng)濟處罰。發(fā)生重大事故或造責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任人相應(yīng)的成重大經(jīng)濟損失的任，依據(jù)律責(zé)責(zé)任責(zé)任五年生產(chǎn)準(zhǔn)，行檢全生送公裝裝卸簽訂責(zé)任事故，經(jīng)查明按“四不放過”原則國家有關(guān)規(guī)定負(fù)行任，同時追究部門，造成嚴(yán)重后果的。、考核底由公司組織有關(guān)責(zé)任書內(nèi)所規(guī)定的對安全生產(chǎn)責(zé)任制查、考核驗收，并產(chǎn)情況作出達標(biāo)與司行政會議審議。卸()隊隊長()隊工人（簽字 日期：事實，分，直接責(zé)政、經(jīng)濟責(zé)任人的依法追究人員依據(jù)職責(zé)范圍的落實情結(jié)合日常否的結(jié)論（簽字）：清責(zé)任者或法領(lǐng)導(dǎo)法律安全和標(biāo)況進的安，報：）篇三：搬運工人崗位責(zé)任書搬運工 崗位責(zé)任書 篇四：裝卸人員安全責(zé)任書 裝卸人員安全責(zé)任書為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司和員工生命財產(chǎn)安全，保證分公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)上級部門有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責(zé)，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險品的性能、性質(zhì)