【正文】 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。嚴格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣，對不服從管理的，公司將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，將予以辭退。搞好內(nèi)部團結(jié)，協(xié)調(diào)好與保管員、駕駛員等人員的關系，不得推委，扯皮，無理取鬧，更不得諷刺、辱罵保管員、駕駛員等人員。附件二:《崗位職責書》。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。損壞產(chǎn)品或貨物應按照價賠償。（二）、處罰對違反工作要求的，按10元/次進行處罰。卸貨中聽從庫房管理人員的指揮，按時、按堆碼要求進行堆放。1成品出庫結(jié)束后，必須將裝卸小車、機械、物資放在指定位置，存放整齊。取貨后堆碼不符合要求的，應在裝車結(jié)束后主動進行整理。二、成品裝卸工作要求（一）成品出庫承運車輛到達公司貨場時，裝卸組長負責指揮承運車輛按規(guī)定停放。嚴禁滑行裝卸小車。裝車工不少于2 人，視作業(yè)情況進行輪換，安全員要根據(jù)實際到場監(jiān)督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。(三)、桶裝物資穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。二、裝卸工安全操作規(guī)程：(一)、散裝物資根據(jù)物資的性能、形狀、作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝。進入作業(yè)現(xiàn)場應戴好安全帽，扎好帶，按規(guī)定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業(yè)。對特殊裝卸任務要特殊完成。第五篇：裝卸工規(guī)章制度裝卸工裝卸管理規(guī)定為了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、樹立公司良好形象，特對我公司裝卸工日常行為規(guī)定如下：一、員工素質(zhì)要求： 1)能自覺遵守公司各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。５．裝卸物件時應注意：①超長物件應捆綁兩點，且要牢固可靠。②多人同時搬運貨物時，要協(xié)同動作，專人指揮，防止砸傷手腳。1及時向班組長提出改進工作的具體建議。工作中發(fā)現(xiàn)問題及異常情況,要立即停止作業(yè)，查明原因進行處理。在工作中，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎勵。卸()隊隊長()隊工人（簽字 日期：事實，分，直接責政、經(jīng)濟責任人的依法追究人員依據(jù)職責范圍的落實情結(jié)合日常否的結(jié)論（簽字）：清責任者或法領導法律安全和標況進的安，報：）篇三：搬運工人崗位責任書搬運工 崗位責任書 篇四：裝卸人員安全責任書 裝卸人員安全責任書為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，確保公司和員工生命財產(chǎn)安全，保證分公司生產(chǎn)任務地完成，根據(jù)上級部門有關安全的管理規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本責任書。(12)、嚴格遵守外輪登輪紀律。(3)、發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時向主要負責人報告。(3)、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權利。(2)、教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向其如實知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、范措施以及事故應急措施。負責人： 責任人：年 月 日篇二：01裝卸工責任書 安全生產(chǎn)責任書裝卸工一和責由他享產(chǎn)要章業(yè)他管生保生告防訓為加強安全生產(chǎn)管理工作，本著“安全第、預防為主”的方針，根據(jù)《中華人民共國安全生產(chǎn)法》，公司逐級簽訂安全生產(chǎn)任書。9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。2必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險的性質(zhì)及注意事項 3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用具。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。nbsp,高空作業(yè)平臺。8． 裝卸貨物應掛規(guī)定吊點，訖吊裝箱件時應后檢討箱體手非可堅固完整，按吊線標記懸掛，并經(jīng)試吊確認穩(wěn)當前方能伏吊。多我搬運共一物件時，要有博我指揮，并堅持必定距離，一律逆肩，各自為政。鐵路二側(cè)一米五以內(nèi)，不失堆擱卸卸物件，不準在車廂頂高或底下勞動。10． 裝運難焚易爆化教安夷物品嚴禁取其余貨物混裝。不準將物件堆拿在保險講內(nèi)。嚴禁遵照易焚、難爆及化教安夷物品裝卸運贏的無關規(guī)定。四、危險品類裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業(yè)方法。二、包裝物資根據(jù)物資的包裝和性質(zhì)不同而選配合的工索具（托板、網(wǎng)絡等）。嚴格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣。對無視安全，強令冒險作業(yè)生產(chǎn)指揮、指令應拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報。發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。裝車時工人不少于2 人。按規(guī)定穿戴好必要的防護用品，作業(yè)中的工索具設施應符合危險品作業(yè)要求，采用機械裝卸時，應按規(guī)定負荷降低25%。3． 裝卸時應干到輕裝輕擱，沉不壓輕，小不壓大，堆拿安穩(wěn)，捆扎堅固。7． 裝車時，隨車職員要留神站破地位。11． 卸卸時，應依據(jù)吊位變更，留神站破地位。裝卸粉聚資料及無毒氣集領的物品，應配摘必要的防護用品。6． 用靈活車輛裝運貨物時，不失超載、超高、超少、超嚴。要輕搬輕拿，搬運場天不準呼煙。13． 在高攔板車廂卸卸貨物伏沉駕駛員無奈看渾車廂內(nèi)的指揮疑號時，應設兩頭指揮，準確傳遞疑號。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；8員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%9班前和上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗；10員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經(jīng)同意后方可進入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進行處罰；12對于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并扣除當月工資。員工有監(jiān)督帶班班長權利，必要時可以越級上報。嚴重者移交司法機關處理；13禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；起重設備上下嚴禁站人； 15對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。(2)、督促從業(yè)人員嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)制度和安全操作規(guī)程。(4)、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴、使用。從業(yè)人員對管理者做出的可能危及安全的違章指揮，有權拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自已不利的處分。(6)、嚴格遵守《裝卸作業(yè)安全守則》和各貨類裝卸工藝規(guī)程，保質(zhì)保量完成當班生產(chǎn)任務。最大限度地減少一般事故和輕傷事故，保障港口生產(chǎn)各項經(jīng)濟指標的順利實現(xiàn)。裝卸作業(yè)時，應文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴格按操作規(guī)程進行裝卸。裝卸工必須掌握相關專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓。裝卸物料前必須觀察好工作環(huán)境，看好退路，并做到喊號一致，輕抬輕放。第四篇： 裝卸工安全技術操作規(guī)程裝卸工安全技術操作規(guī)程１、工作前應檢查裝卸地點及道路情況，清除周圍障礙物，保證在安全環(huán)境下工作。⑤左裝卸易燃易爆物品時，隨身嚴禁帶火柴、打火機及作業(yè)時吸煙。②使用管子拖車或裝車架裝運超長物件時，要擺放平穩(wěn)均勻，防止偏重。3)工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質(zhì)保量完成任務。3)不能向司機或貨主索要物品。登高和船倉作業(yè)時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守“八禁止、十不吊”。作業(yè)完畢要做到“大清”。裝車不少于2人。作業(yè)結(jié)束后，應做好清理工作，不能殘留酸、堿、油質(zhì)或危險物質(zhì)。香煙、火種、個人衣物、水具等與工作無關的物品，應放在休息室，不得放在庫區(qū)內(nèi)。承運車輛應不會污損裝運的產(chǎn)品。固定貨位的墊倉板嚴禁移動。自行乘車返回時，不得故意延誤。發(fā)現(xiàn)出庫成品未打批號、“三期”和電子監(jiān)管碼的，經(jīng)確認獎勵50元/次。取貨后堆碼不符合要求，在半個工作日內(nèi)仍未整理的，按10元/次予以處罰。裝卸作業(yè)中刁難客戶和送貨司機，向客戶和司機索取錢物的，公司予以除名處理。2,乙方違反公司管理制度的。進入庫區(qū)嚴禁煙火，杜絕各類火種及通訊工具，按規(guī)定穿好勞護用品，文明裝卸。