【正文】 郵政編碼____________________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為北京有限公司 提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下: 一,合 同 期 限 第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期 ,雙方不再續(xù)簽 合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,甲,乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種) 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗 位責(zé)任書》) 乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé) 未經(jīng)甲方許可, 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳 ,勞務(wù)報(bào)酬 第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按 董事 會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額 80%90% 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1,因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的。2,乙方違反公司管理制度的。3,合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四),雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明, , 并如實(shí)填寫 《勞務(wù)人員登記表》 , 否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.(二),甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,.(三),甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事 .(四),乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不 得未經(jīng)甲方同意擅自離職.(五),甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止 本合同.(六),本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《北京有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理 離職手續(xù), 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》。附件二:《崗位職責(zé)書》。附件三: 甲方制定的《員工手冊(cè)》 本合同一式兩份,(蓋章): 乙方(簽字): ___________________ ___________________ 法人或委托代理人(簽字或蓋章):_________________________ 簽訂日期: 年 月 日第一章 總 則第一條 為規(guī)范裝卸工用工制度,保證企業(yè)正常生產(chǎn),保障裝卸 工的正當(dāng)權(quán)益,根據(jù)上級(jí)有關(guān)管理制度,分公司特制定本管理暫行辦 本辦法裝卸工,指分公司按規(guī)定程序聘用的,主要從事 分公司堅(jiān)持按需招聘,彈性用工,平等互利,動(dòng)態(tài)管 招 聘第四條 物流配送部根據(jù)工作需要, 以書面形式向分公司提出裝 裝卸工須持有真實(shí)有效的居民身份證,身體健康,無違 法行為, 裝卸工進(jìn)入分公司須填寫登記表,并簽訂《臨時(shí)用工勞 動(dòng)合同》.第三章 管 理第八條 人力資源部負(fù)責(zé)裝卸工的用工管理, 建立裝卸工用工檔 案,對(duì)裝卸工用工合同的簽訂,續(xù)訂,執(zhí)行負(fù)有督促和管理職能,負(fù) 物流配送部負(fù)責(zé)裝卸工的日常管理,并以《派工單》形 式安排裝卸工裝卸作業(yè), 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)裝卸工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育, 做好安全生產(chǎn) 的業(yè)務(wù)指導(dǎo), 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后的裝卸工勞務(wù)報(bào) 在不影響正常裝卸作業(yè)前提下, 物流配送部可安排裝 卸工為分公司提供其他臨時(shí)性服務(wù), 但所需費(fèi)用由提出服務(wù)的相關(guān)部 裝卸工與分公司簽訂《臨時(shí)用工勞動(dòng)合同》后,須干 滿半年才能提出辭工(確因體力不濟(jì)或其他特殊情況除外),辭工時(shí) 須提前 30 天向物流配送部提出書面申請(qǐng),物流配送部確認(rèn)后由人力 裝卸工必須服從管理部門,管理人員的監(jiān)督,管理和 安排,達(dá)不到 要求的,用工人員有權(quán)要求返工,扣工, 勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇第十五條 裝卸工勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資, 費(fèi)統(tǒng)計(jì)由各用工人員及部門負(fù)責(zé)人把關(guān),報(bào)人力資源部審核,經(jīng)分公 司經(jīng)理批準(zhǔn)后, 分公司根據(jù)與裝卸工簽訂的《臨時(shí)用工勞務(wù)合同》及 裝卸工有效身份證件,為其辦理成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社 裝卸工參加 成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保 險(xiǎn)后,如出現(xiàn)工傷事故, 裝卸工進(jìn)入分公司工作滿三個(gè)月后享受每年一雙膠 鞋,每季一張毛巾,半連肥皂, 分公司為裝卸工提供統(tǒng)一住宿,超出核定的水電費(fèi) 其他第二十條 裝卸工有事外出,一天以內(nèi)須向裝卸班班長(zhǎng)請(qǐng)假,兩 天及以上須向物流配送部管理人員書面請(qǐng)假, 假私自外出或逾期不歸的, 視作曠工,屢教不改,分公司可予以解除勞 , 裝卸工在庫區(qū)內(nèi)必須遵守分公司相關(guān)管理制度及 操作規(guī)程,有下列行為者,由相關(guān)部門進(jìn)行處理,款項(xiàng)繳財(cái)務(wù)統(tǒng)一管 理: 1,不按操作規(guī)程從事裝卸作業(yè),除組織其學(xué)習(xí)外,發(fā)現(xiàn)一次罰 款 50—100 元,若造成裝卸物資損失,照價(jià)賠償。多次發(fā)生,分公司 ,從事裝卸作業(yè)時(shí),有酒后作業(yè)或穿拖鞋等有違安全的行為, 發(fā)現(xiàn)一次罰款 10—100 ,不服從管理人員工作安排,不聽從用工人員指揮者,每人次 罰款 1020 ,由于工作或其它私事發(fā)生吵架,打架,造成不良影響者,雙 方各罰款 50100 元,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞務(wù)合同,在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)第一次處以罰款 10 元,并提出警告, ,無故鬧事影響工作和生活者,每人次罰款 1050 ,裝卸工住宿由裝卸班班長(zhǎng)具體布置,不得隨意調(diào)換,搶住, 如有違反,每人次罰款1030 ,在宿舍內(nèi)擅自留宿外來人員和搞不正當(dāng)活動(dòng)者,每人次罰款 1050 ,在宿舍內(nèi)擅自安裝電燈,燒電爐者,每人次罰款 1050 ,帶領(lǐng)無關(guān)人員違規(guī)進(jìn)入庫區(qū)者,每人次罰款 1050 ,在宿舍樓不講衛(wèi)生,亂丟垃圾及其它廢舊物品者,每人次罰 款 1050 ,違反門衛(wèi)規(guī)章制度,無理取鬧,和門衛(wèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者,每人次 罰款 1050 非正常損壞機(jī)械設(shè)備及設(shè)施,或丟失工具者,當(dāng)事 貨物裝卸過程中,發(fā)現(xiàn)有貨物破箱,空箱,短少等 異常情況, 裝卸工有責(zé)任及時(shí)向管理人員和客戶反映, 以便及時(shí)處理, 有偷竊行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以辭退,并賠償 全部經(jīng)濟(jì)損失, 屢次違反分公司規(guī)章制度,經(jīng)說服教育不改者,予 積極向分公司提供違章,違紀(jì)及破壞,偷竊貨物的 一經(jīng)查實(shí),分公司視其情況予以獎(jiǎng)勵(lì) 50300 為維護(hù)分公司利益,勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)的,一 經(jīng)查實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì) 3001000 附則第二十九條 本暫行辦法自公布之日起實(shí)施,在實(shí)施過程中要 及時(shí)收集意見, : 1.《派工單》 2.《各類物資裝卸單價(jià)表》附件 1: 派工單派工單存根 派工單 請(qǐng)工員 日 年 月 請(qǐng)工員 派工員 日 年月篇五：裝卸工的管理規(guī)章制度裝卸工的管理規(guī)章制度自覺遵守公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，按時(shí)上下班。進(jìn)入庫區(qū)嚴(yán)禁煙火，杜絕各類火種及通訊工具，按規(guī)定穿好勞護(hù)用品，文明裝卸。樹立主人翁思想，愛護(hù)公司設(shè)施，輕拿輕放，確保貨物完好無損，遇到產(chǎn)品包裝損壞，必須及時(shí)報(bào)告保管人員，不得自行處理。裝卸作業(yè)時(shí)，裝卸人員要注意安全，特別是過往涵洞或登高作業(yè)時(shí)，更應(yīng)謹(jǐn)慎操作，防止造成人員碰傷或高處墜落和被貨物砸傷等事件的發(fā)生。嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣，對(duì)不服從管理的，公司將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將予以辭退。保持充沛的精力，嚴(yán)禁裝卸作業(yè)時(shí)喝酒或干與裝卸工作無關(guān)的事情，保證公司裝卸任務(wù)安全有序按時(shí)完成。搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好與保管員、駕駛員等人員的關(guān)系，不得推委，扯皮，無理取鬧，更不得諷刺、辱罵保管員、駕駛員等人員。裝卸任務(wù)完成后，必須對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生進(jìn)行清理，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查，裝卸工對(duì)其房間及周圍環(huán)境必須及時(shí)清掃，保持室內(nèi)、室外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。裝卸工不按規(guī)定裝卸，致使貨物損壞或公司設(shè)施破壞的，按價(jià)賠償，對(duì)偷盜公司財(cái)物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。