【正文】 地貫徹實施公司的保密制度，防止公司商業(yè)秘密的泄露和流失，針對文件管理特請大家注意如下規(guī)定： Θ公司不允許向外發(fā)布和擴散的文件。 公司的保密文件 是指與公司一切經(jīng)營活動有關的、包括各種文件、函件、文檔、報告、報表、紀要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。 Θ計算機上的共享文件必須設置密碼，并定期更改密碼。 噓！保密 不要隨便將公司的事情向外人透露 工資保密規(guī)定 公司實行的是秘密薪制度。在選擇公開薪或是秘密薪制度上，不同的公司有不同的選擇。發(fā)達國家大多數(shù)企業(yè)采取的是秘密薪制度，它比內地國企普遍采用的公開薪制度有更多優(yōu)越性，因此公司從很早就開始實行了秘密薪制度。這是公司一項非常重要的制度，請您務必嚴格按照公司的薪酬保密制度執(zhí)行。主要原則有三點： Θ嚴禁向外發(fā)布和擴散公司的薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù)。 Θ嚴禁向他人泄露自己的薪酬。 Θ嚴禁打聽別人的薪酬。 噓！薪酬保密制度非常重要，千萬不要違反。 商業(yè)秘密 商業(yè)秘密的載體，可以是文檔、報告、程序、代碼、紀要等，可以是紙件的，也可以是電子的。 商業(yè)秘密是企業(yè)重要的知識產(chǎn)權，是企業(yè)投入巨大的人力、物力、時間產(chǎn)生的結果，是幾十人、幾百人甚至幾千人集體智慧的結晶，是企業(yè)巨大的無形財富。 商業(yè)秘密是企業(yè)競爭制勝的法寶，它能使企業(yè)在商業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。反之，一旦競爭對手獲取了這些商業(yè)秘密，則馬上化解了這種優(yōu)勢地位，使巨大的投入付之東流。 我們每一個都在公司不同的崗位上工作，承擔著不同的責任，接觸到不同的工作信息。有時，我們也許沒有意識到，在這些工作信息中有相當一部分，就是公司的商業(yè)秘密。一旦不小心泄密，就會給公司造成損失或重大損失。 身邊隨處可見商業(yè)秘密 商業(yè)秘密就在您身邊，請您保護公司的商業(yè)秘密 ！ 文檔保密公約 文檔是公司商業(yè)信息的具體體現(xiàn)，是大家辛勤勞動的成果，是公認最重要的資源之一。文檔保護不嚴，就意味著商業(yè)秘密的流失，核心競爭力的降低甚至喪失。我們必須嚴格遵守文檔保密公約，做到： ?先審批，再獲??；先登記，再傳遞。 ?嚴禁個人收集與自己工作無關的文檔。 ?嚴禁隨意傳播文檔內容。 ?文檔必須及時歸檔到相關管理部門，以便查閱和共享。 ?正式紙件文檔必須按時歸還保管部門，防止丟失和被非法復制。 ?若進行資產(chǎn)轉移或傳借，員工必須刪除資產(chǎn)上攜帶的不需要一同轉移或轉借的文檔。 守住公司的商業(yè)秘密，就是守住我們的競爭力，守住我們的未來！ 員工職業(yè)道德要求 職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分，良好的職業(yè)道德可以讓您在職場上處處受人尊敬，更有機會成就個人目標和理想，讓我們互相支持與幫助，共同努力創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境吧！ 我們衷心地期望您： ? 熱愛集體，自覺維護惠好這個大家庭的榮譽。 ? 以公司整體利益為重，正確理解并處理好個人利益與公司整體利益之間的關系，個人利益服從整體利益。 ? 嚴格遵守公司既定的各項管理規(guī)章制度。 ? 培養(yǎng)工作責任心，自覺接受并主動承擔起公司所安排的工作崗位及職責，一絲不茍，認真工作，保質保量定時地完成工作任務。 ? 關愛同仁，與工作伙伴建立起相互關心、理解、尊重與互信的關系，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。面對伙伴們在工作中出現(xiàn)的錯誤，應寬容不縱容，積極配合，及時解決，絕不袖手旁觀，絕不推諉，絕不詆毀或貶低。 ? 保持健康積極的良好職業(yè)心態(tài)，面對工作中的各種挑戰(zhàn)與困難。 我們的工作原則 ● 責權利一致的原則 ● 服從原則和逐級原則 ● 一個上級的原則 ● 充分溝通的原則 地點：二樓多功能廳 時間：每周星期二、星期五 影片：國內外優(yōu)秀影片 主辦：總務部 公司實行上下班專車接送辦法。具體時間、乘車地點可以向老員工打聽。 生活指導 禮 儀 篇 一、儀態(tài) 微笑是儀態(tài)中最能賦與人好感，增加友善，愉悅心情的表情，也是人與人之間最好的一種溝通方式。臉上多一點微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和魅力，從而得到人們的信任和尊重。惠好集團是帶有服務性質的企業(yè)，“惠予社會，好及百姓”的宗旨，要求我們每一位員工都能以微笑面對客戶。 工作時注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出員工的工作態(tài)度和精神風貌。 儀態(tài)要求如下： 站姿： 正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。 坐姿： 男士：入座時要輕，至少要坐滿椅子的 2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男性可略分開）。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。 女士：入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉重疊，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。 蹲姿： 女士：并膝下腰。 男士：曲膝。 二、儀表 保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、愉快，也可使人對自己充滿信心。 要求如下： 男職員 ：淺色襯衫，深色西裝，佩帶領帶，深色皮鞋。保持頭發(fā)的清潔，整齊。（周末可穿便裝） 女職員 ：穿得體的套裝，避免穿休閑裝；發(fā)型文雅、莊重，長發(fā)可用發(fā)卡束起；指甲不宜留的太長，不可涂艷色指甲油。（周末可穿便裝） 三、社交禮儀 （一）握手 握手時，應尊者先伸手。握手的力度不宜過猛或毫無力度。握手時間一般在 3秒。要注視對方并面帶微笑。 握手時注意：不能交叉握手，不能在握手時與其他人說話。握手擺動幅度過大，戴手套或手不清潔和他人握手都是不禮貌的行為。 （二）鞠躬 鞠躬是表達敬意、尊重、感謝等的常用禮節(jié)。鞠躬時應心存感謝、敬意，從而體現(xiàn)在行動上，能給對方誠懇、真實的印象。 公司對員工鞠躬禮節(jié)有如下要求 （ 見下表） 序號 場 合 禮 儀 標 準 注意事項 在公司內遇到貴賓時 停下問候“您好！”，行 15 度鞠躬禮，禮讓貴賓先行 在公司內遇到來賓時 問候“您好”，行欠身禮，側身而過 貴賓在經(jīng)過你工作崗位時 問候“您好”，行欠身禮，繼續(xù)工作 領導陪同貴賓到你處視察工作時 起立，問候“您好！”，行 15 度鞠躬 在電梯口遇見貴賓、來賓時 問候“您好！”，行欠身禮，行 15 度鞠躬禮，禮讓貴賓、來賓先上 在電梯內遇到貴賓 問候“您好”，行欠身禮 行走中遇到客人問 詢時 停下，說“您好，有什么可以幫到您嗎？”或“您好，請問有什么事情？”等 1 遇 見 客 人 在座位上，遇到客人問詢時 起立，說“您好，有什么可以幫到您的嗎？”或“您好，請問有什么事情”等 每天同事間第一次見面 問候“早上好”或“您好” 與久未相見的同事相遇 問候“您好”等 2 遇 見 同 事 經(jīng)常見面的同事間相遇 問候“您好” 到領導辦公室請示工作 先敲門，聽到回應后，進門，行 30 度鞠躬禮，領導回欠身禮；離開領導辦公室時行 30 度鞠躬禮后，面向領導輕輕關門。 在公司 內遇到高層領導 問候“您好”，行 15 度鞠躬禮 領導到你辦公處檢查工作 起立，問候“您好！”，行 15 度鞠躬禮 3 遇 見 領 導 領導經(jīng)過你的工作崗位時 問候“您好！”，行欠身禮，繼續(xù)工作 會議前 會議最高領導到達會場時，全體參會人員起立，鼓掌歡迎，領導向參會人員行 15 度鞠躬禮后，參會人員集體回 15 度鞠躬禮 上臺演講前、演講后 行 30 度鞠躬禮，參會人員鼓掌表示歡迎、感謝 領獎、受獎時 領獎者 向授獎者行 30 度鞠躬禮后，再接受獎品 4 大型會議 ( 如系統(tǒng)會、表彰大會、總結大會、培訓授課等 ) 散會時 會議主持人宣布散會后，向全體人員行 15 度鞠躬禮，全體人員起立回 15 度鞠躬禮，鼓掌。 參會人員應提前 5 分鐘到達會場，關閉手機/BP 機 開會前 會議最高領導到來時，全體參會人員起立，領導向參會人員行 15 度鞠躬禮，參會人員全體回 15 度鞠躬禮 , 待最高領導入座后，就座 會議中 參會遲到者，向會議主持人行 15 度鞠躬禮，“對不起，因 XX 事來晚了”。 有事要離開時，應向會議主持人說“對不起，我有 XX 事先走了”然后向全體參會人員行 15 度鞠躬禮。 5 小型會議 ( 如司務會、聯(lián)席會、圓桌會議、例會等 ) 會議結束時 會議主持人或會議最高領導宣布會議結束，向參會人員行 15 度鞠躬禮，參會人員起立，向領導回 15 度鞠躬禮，待最高領導離場后，散會 迎接客人時 ( 公司大門口、電梯口、機場等 ) 問候“您好”或“歡迎光臨”等，行 30 度鞠躬禮 在自我介紹或交換名片時 行 30 度鞠躬禮，雙手遞上名片，同時說“我是 X XX ，請多關照”等 在會客室迎接客人 起立，問候“您好”或“歡迎光臨”、“很高興見到您”等，行 30 度鞠躬禮，并做手勢，同時“請坐”，待客人入座后就座。 請客人用茶時 欠身，做手勢，同時說“請用茶” 6 迎