freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

新入職員工培訓(xùn)福建惠好醫(yī)藥集團(tuán)(留存版)

2025-07-21 05:21上一頁面

下一頁面
  

【正文】 —— 拼命工作 有拼才有贏,做得多,學(xué)得更多 人跟人差距并沒有我們想象的那么大,每個人都是有著同樣的器官和同樣的每天 24小時。 案例:美國青年、圣田野子 如何面對批評:挨批是進(jìn)步的種子 人類并不是生下來就有高度智慧,而是要經(jīng)過長時期學(xué)習(xí)過程的。 失敗人士運用 NMA支配自己人生,他們是受過去的種種失敗與疑慮所主導(dǎo)和支配的,心態(tài)悲觀、消極,不敢去積極解決人生所面對的各種問題、矛盾和困難。 案例:哈佛校長 積極進(jìn)取 在工作中不惜投入更多的精力,善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機會,提前預(yù)計到事情發(fā)生的可能性,并有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發(fā)生,以創(chuàng)造新的機遇。 還有一些企業(yè),上層領(lǐng)導(dǎo)說,短板子在這兒;中層領(lǐng)導(dǎo)說在那兒;職工又說是別的地方。 其實真正的成功是一個過程,是將勤奮和努力融入每天的生活中,融入每天工作中,靠我們的意志,但更重要的是建立一個良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣。就如同東風(fēng)會帶來繁花似錦、軍紀(jì)能造成千軍萬馬一樣,只要我們努力,一切最終會成熟起來。 其實,做得再好的企業(yè),管理都有潛力可挖,換句話說,每個企業(yè)都有它的薄弱環(huán)節(jié),正是這些薄弱環(huán)節(jié)使企業(yè)許多資源閑置甚至浪費,發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。你若問這些企業(yè)的老總們,你們這個企業(yè)短板子是什么?沒有幾個企業(yè)能回答上來的。 但凡成就事業(yè)者,無不以事業(yè)成功作為自己的終生奮斗目標(biāo),并通過不懈努力,以此為樂,來實現(xiàn)自身價值的。拿破侖 許多聰明人是不屑于干地下倉庫保管員這份工作的,即使是迫不得已被安排在這樣的崗位上,也會每日怨天尤人、抱怨命運不公,對待工作得過且過,最終只能是歲月蹉跎。這種貫徹的能力是工作執(zhí)行中最重要的能力。 不管你在公司的職銜是什么,你總會有不明白的地方,不明白就要問。 [小寓言 ] 《 動物學(xué)校 》 的啟示: 成熟的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該尊重個性 尊重差異。員工之間相互信任、彼此尊重,光明磊落做人,坦誠公正處事。 ● 在電梯內(nèi)為客人提供正確引導(dǎo)。 ● 向上司簡單匯報一下會議的內(nèi)容,然后繼續(xù)會談。 ★ 15度鞠躬禮: 男士:站立,雙手放在褲縫兩側(cè),頭頸背成直線,前傾 15度,目光約落于體前 ,再慢慢抬起,注視對方。握手的力度不宜過猛或毫無力度。 生活指導(dǎo) 禮 儀 篇 一、儀態(tài) 微笑是儀態(tài)中最能賦與人好感,增加友善,愉悅心情的表情,也是人與人之間最好的一種溝通方式。文檔保護(hù)不嚴(yán),就意味著商業(yè)秘密的流失,核心競爭力的降低甚至喪失。 噓!保密 不要隨便將公司的事情向外人透露 工資保密規(guī)定 公司實行的是秘密薪制度。 入司須知 08:30~ 12:00 13:30~ 17:30 用餐時間 打 卡: 異常處理: 辦公室工作 上班打卡時間不得晚于 08:30 下班打卡時間不得早于 17:30 忘帶工作卡 : 請在一樓大堂前臺登記。 ● 2020年 4月, 惠好工業(yè)園全面啟動,正式投入運營,其中藥品物流中心將採用電子標(biāo)籤、先進(jìn)的電腦資訊處理系統(tǒng)及成熟的倉儲設(shè)備。當(dāng)我們清醒地認(rèn)識了自己的弱點,就是走向成功的開端。公司提倡的是 “ 超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人人均有一片藍(lán)天 ” 的文化。 ● 2020年 10月,惠好連鎖順利通過國家 GSP認(rèn)證。 3. 工作時間不得擅離職守,禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩,不得妨礙他人工作。檢查方法:可在“控制面板 —— 系統(tǒng) —— 設(shè)備管理”中查看是否有這些設(shè)備。 商業(yè)秘密是企業(yè)重要的知識產(chǎn)權(quán),是企業(yè)投入巨大的人力、物力、時間產(chǎn)生的結(jié)果,是幾十人、幾百人甚至幾千人集體智慧的結(jié)晶,是企業(yè)巨大的無形財富。 ? 嚴(yán)格遵守公司既定的各項管理規(guī)章制度。 蹲姿: 女士:并膝下腰。 參會人員應(yīng)提前 5 分鐘到達(dá)會場,關(guān)閉手機/BP 機 開會前 會議最高領(lǐng)導(dǎo)到來時,全體參會人員起立,領(lǐng)導(dǎo)向參會人員行 15 度鞠躬禮,參會人員全體回 15 度鞠躬禮 , 待最高領(lǐng)導(dǎo)入座后,就座 會議中 參會遲到者,向會議主持人行 15 度鞠躬禮,“對不起,因 XX 事來晚了”。 ● 接到撥錯電話要禮貌告知。 ● 在食堂內(nèi),要禮讓,排隊有秩序?,F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)文化的競爭,因此惠好集團(tuán)不懈地構(gòu)建獨特的公司文化。保證我們能夠最終贏得競爭優(yōu)勢的一個重要條件,是我們從根本上要以一個完整的團(tuán)隊來運作 。中國人老是想這個會了,再搞搞那個。 真正的能力是貫徹到底、解決問題。 服務(wù)意識 “ 下道工序就是我們的顧客:顧客是上帝 ” 素質(zhì)技能與職業(yè)發(fā)展 一只山豬在大樹旁勤奮地磨獠牙。凡是年輕人,都應(yīng)接受這種磨煉,這是成長過程中最實在的人生體驗。子女是父母生命的延續(xù),從某種意義上說,年輕一代對生命力的激揚,是最好的盡孝,是符合人類和民族的長遠(yuǎn)發(fā)展的,是值得我們提倡的現(xiàn)代孝道。 急迫 不急迫 重要 I 緊急狀況 迫切的問題 限期完成的工作 你不做其他人也做不成 II 準(zhǔn)備工作 預(yù)防措施 價值觀的澄清 計劃 人際關(guān)系的建立 真正的再創(chuàng)造 增進(jìn)自己的能力 不重要 III 造成干擾的事、電話、信件、報告 會議 許多迫在眉睫的急事 符合別人期望的事 IV 心碌瑣碎的事 廣告函件 電話 浪費時間 逃避性活動 調(diào)節(jié) “ 緊張 ” 現(xiàn)代高科技公司的工作都是緊張的。其實,有很多因素影 響企業(yè)發(fā)展,但有此因素之間是 “ 交 ” 的關(guān)系。其實,每一個大目標(biāo)都可以分成無數(shù)個小目標(biāo),你實現(xiàn)了每個小目標(biāo),你認(rèn)認(rèn)真真做好了每一件事,大目標(biāo)也就離你不遠(yuǎn)了。好的品格使人立于不敗之地,不好的品格會把人從將要成功的神壇上拉下來。 有些因素之間可能是 “ 或 ” 的關(guān)系,即各因素單獨作用對企業(yè)發(fā)展都有積極作用。適當(dāng)?shù)?“ 緊張感 ” 有利于激發(fā)人的潛力,但過度的 “ 緊張 ” ,也會影響人的能力發(fā)揮。 蝴蝶的翅膀為什么無法堅強? 【 啟示 】 這說明了任何的成功必須經(jīng)過痙攣的奮爭!任何人、任何事物的發(fā)展,最終必須自立與自強,必須依靠自身與外界的抗?fàn)巵硎棺约哄憻挸砷L,否則就算在別人的幫助下度過了眼前難關(guān),但又如何迎接下一次挑戰(zhàn)呢? 素質(zhì)的冰山模型 素質(zhì)之于人,猶如水面上的冰山之于整座冰山,原來真正浮于水面的龐然大物只不過是它的小小的角尖而已。于是感謝與喜悅之情就油然而生,以后更能積極地自動請求指示和教益。好奇地問它,既沒有獵人來追趕,也沒有任何危險,為什么要這般用心地磨牙。例如: 問: “ 機器為什么壞掉? ” (第一問) 答: “ 電源開關(guān)壞了。 如果我們要進(jìn)入一個全新的人類未曾涉足的領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新,對公司已擁有的經(jīng)驗、技術(shù),乃至可以向發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)的技術(shù),不能充分利用,或利用率低于70%,不僅不叫創(chuàng)新,而是浪費,它只會提高開發(fā)成本,增加產(chǎn)品的風(fēng)險性。我們應(yīng)廣泛地伸出自己的學(xué)習(xí)觸角,和廣大的資訊網(wǎng)絡(luò)結(jié)合,去吸收供應(yīng)自己迅速成長的養(yǎng)分,而不需耗費能量獨自盲目地鉆研。公司強調(diào)精誠團(tuán)結(jié)、不懼困難、頑強拼搏、追求卓越的精神傳統(tǒng),公司將企業(yè)文化貫穿在公司資本、核心技術(shù)、人才等核心競爭因子的始終! 不斷地自我批判, 不斷地挑戰(zhàn)自我, 不斷地突破極限, 不斷地追求卓越, 凝聚、協(xié)調(diào)、合作、激情、責(zé)任, 這 —— 就是惠好的組織文化。 ● 用餐后,保持座位清潔,將餐具放于指定點。 撥打電話的禮儀: ● 做好準(zhǔn)備工作:如確認(rèn)電話號等。 5 小型會議 ( 如司務(wù)會、聯(lián)席會、圓桌會議、例會等 ) 會議結(jié)束時 會議主持人或會議最高領(lǐng)導(dǎo)宣布會議結(jié)束,向參會人員行 15 度鞠躬禮,參會人員起立,向領(lǐng)導(dǎo)回 15 度鞠躬禮,待最高領(lǐng)導(dǎo)離場后,散會 迎接客人時 ( 公司大門口、電梯口、機場等 ) 問候“您好”或“歡迎光臨”等,行 30 度鞠躬禮 在自我介紹或交換名片時 行 30 度鞠躬禮,雙手遞上名片,同時說“我是 X XX ,請多關(guān)照”等 在會客室迎接客人 起立,問候“您好”或“歡迎光臨”、“很高興見到您”等,行 30 度鞠躬禮,并做手勢,同時“請坐”,待客人入座后就座。 二、儀表 保持良好的儀表,可以使一天的心情輕松、愉快,也可使人對自己充滿信心。 ? 關(guān)愛同仁,與工作伙伴建立起相互關(guān)心、理解、尊重與互信的關(guān)系,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神。反之,一旦競爭對手獲取了這些商業(yè)秘密,則馬上化解了這種優(yōu)勢地位,使巨大的投入付之東流。 不打開來路不明的文件: 方法:及時將來路不明的文件從計算機中刪除。 5. 工作時間衣著得體大方,男士要求系領(lǐng)帶,不得穿無袖上裝和短褲,女士要求著套裝,不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙;男士頭發(fā)不蓋耳,女士不濃妝艷抹。 ● 2020年惠好連鎖福建省醫(yī)藥零售額全省排名第一。 新員工進(jìn)入公司,正如一張白紙,開始在上面書寫新的人生篇章。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖,我們不怕失敗,我們有
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1