擔(dān)當(dāng)有為主題個人講話-文庫吧
2025-09-16 21:55 本頁面
【正文】 二、樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)干部正確作為。用人導(dǎo)向正確與否，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。正確的用人導(dǎo)向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導(dǎo)干部行有所循、行有所止的指揮棒。要強化干部的日常監(jiān)督考評，對在十大建設(shè)、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中沖鋒在前、成效突出的干部納入組織視野、著力培養(yǎng)，積極選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，引導(dǎo)干部把心思和精力用在忙工作、干實事上。要結(jié)合農(nóng)村基層換屆選舉，注重將長年扎根基層、埋頭苦干的優(yōu)秀干部充實到農(nóng)村基層組織，從而引導(dǎo)更多的黨員干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。 三、完善制度，規(guī)范干部從政行為。鄧小平同志說過。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。治理為官不為，制度建設(shè)是治本治根之策。要以高效為原則，進(jìn)一步理順行政執(zhí)法體制，明確每位干部的工作責(zé)任和工作目標(biāo)，杜絕抓工作不實、不力、不為的現(xiàn)象。要引入競爭機制，加強對紀(jì)律作風(fēng)各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設(shè)規(guī)定行為的部門和干部要嚴(yán)肅問責(zé)，并限期
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