擔當有為主題個人講話(編輯修改稿)
2024-09-30 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整改，進一步壓縮惰政部門和為官不為干部的生存空間。要加大考核結(jié)果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個干部應當履行哪些職責，承擔什么責任，推動黨員干部依法從政、干事創(chuàng)業(yè)。 四、營造氛圍，倡導干部奮發(fā)有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決干部為官不為的問題，首先要營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。要在報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體開辟專題專欄，深入開展盡責有為、敢于擔當?shù)挠懻摶顒?，評選出各個行業(yè)的先進典型，深入挖掘典型事跡，讓廣大干部學有坐標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺盡責有為、敢于擔當?shù)狞h員干部，在關(guān)愛支持基層干部上理直氣壯，真正讓那些干事創(chuàng)業(yè)的干部放開手腳干，解除他們工作的后顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為焦作凝心聚力，轉(zhuǎn)型攻堅，爭創(chuàng)一流，綠色發(fā)展貢獻力量。 篇二 有為才有位，擔當亦有為。領(lǐng)導干部要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當。 xx區(qū)第四次黨代會強調(diào)。鮮明崇尚實干的用人導向，堅持
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