殘疾人就業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀及幾點(diǎn)思考-文庫(kù)吧
2025-09-15 09:58 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)社會(huì)就業(yè)環(huán)境看，勞動(dòng)力供大于求。我鎮(zhèn)人口較多，勞動(dòng)力總量大，每年新生勞動(dòng)力在不斷增加；二是失業(yè)人員、下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的增加，使勞動(dòng)力供大于求的矛盾更加突出；三是從我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)成情況看， 二、三產(chǎn)業(yè)相對(duì)發(fā)達(dá)，適合殘疾人就業(yè)的崗位偏少。 社會(huì)對(duì)殘疾人的能力認(rèn)知度不夠，對(duì)其關(guān)注仍不足。許多群眾仍對(duì)殘疾人抱著歧視的態(tài)度，排斥殘疾人，使殘疾人的心靈受到傷害，工作能力受到影響。部分單位和企業(yè)對(duì)殘疾人就業(yè)抱有偏見(jiàn)，把殘疾人看成“殘廢人”，認(rèn)為他們是單位和企業(yè)的包袱；有的單位和企業(yè)寧愿繳納殘疾人保障金也不愿招用殘疾人；有些錄用了殘疾人的單位和企業(yè)，也不能正確地看待殘疾人的工作能力問(wèn)題，加之缺少對(duì)他們的培訓(xùn)，使殘疾人的技能無(wú)法施展。 現(xiàn)有保護(hù)殘疾人的就業(yè)政策、扶持力度不夠。盡管現(xiàn)在出臺(tái)了一系列促進(jìn)殘疾人就業(yè)及幫扶政策，但由于用人單位和企業(yè)依法按比例吸收殘疾人就業(yè)的責(zé)任不夠明確，不少單位存在不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)、不和殘疾人簽訂勞動(dòng)合同以及歧視殘疾人等情況，在一定程度上影響了殘疾人的就業(yè)工作。 促進(jìn)殘疾人就業(yè)機(jī)制尚不健全，面對(duì)殘疾人的勞動(dòng)力市場(chǎng)還不完善，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能發(fā)揮不夠。一方面，殘疾人用工信息和渠道不暢通，市場(chǎng)服務(wù)范圍狹窄，工作網(wǎng)絡(luò)未完善，企、事業(yè)單位用人需求信息和殘疾人求職信息渠道不通暢，不能有效地進(jìn)行信息交流；另一方面殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)訓(xùn)練工作相對(duì)滯后，許多殘疾人沒(méi)有一技之長(zhǎng)；三是重度、智障、精神殘疾人勞動(dòng)庇護(hù)機(jī)構(gòu)較少，不能有效地為就業(yè)困難的殘疾人提供更多的就業(yè)服務(wù)。 三、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的思考關(guān)注殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人全面參與社會(huì)活動(dòng)，充分展示殘
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