殘疾人就業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀及幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 給他們一個(gè)實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)比一句響亮的關(guān)愛(ài)口號(hào)要管用得多。也使殘疾人感受到社會(huì)對(duì)他們的理解和關(guān)愛(ài)。一是建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、服務(wù)”六到位，提高服務(wù)效率和服務(wù)效果。同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)需求，著眼于更高級(jí)技術(shù)的培訓(xùn)，提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。下面就此問(wèn)題，提出我個(gè)人的幾點(diǎn)看法。許多群眾仍對(duì)殘疾人抱著歧視的態(tài)度，排斥殘疾人，使殘疾人的心靈受到傷害，工作能力受到影響。由于殘疾人自身殘疾因素，大部分殘疾人文化程度較低，缺乏應(yīng)有的勞動(dòng)技能，殘疾人合適的、可選擇的工作類(lèi)型受到其殘疾類(lèi)型、殘疾程度和勞動(dòng)技能的影響，因而往往在擇業(yè)上受到限制。其中，低保殘疾人口為210人，約占?xì)埣踩藬?shù)的21%；重度殘疾人口為36人，%。如此強(qiáng)烈的自立欲望，為何社會(huì)中還會(huì)存在較多的殘疾人無(wú)法就業(yè)呢。一是從整個(gè)社會(huì)就業(yè)環(huán)境看，勞動(dòng)力供大于求。一方面，殘疾人用工信息和渠道不暢通，市場(chǎng)服務(wù)范圍狹窄，工作網(wǎng)絡(luò)未完善，企、事業(yè)單位用人需求信息和殘疾人求職信息渠道不通暢，不能有效地進(jìn)行信息交流；另一方面殘疾人就業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)訓(xùn)練工作相對(duì)滯后，許多殘疾人沒(méi)有一技之長(zhǎng)；三是重度、智障、精神殘疾人勞動(dòng)庇護(hù)機(jī)構(gòu)較少，不能有效地為就業(yè)困難的殘疾人提供更多的就業(yè)服務(wù)。 積極加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。推行靈活多樣的就業(yè)形式，鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體就業(yè)和自愿就業(yè)，對(duì)個(gè)體從事經(jīng)營(yíng)的，依法給予稅收優(yōu)惠；加大對(duì)殘疾人就業(yè)執(zhí)法監(jiān)察力度，定期開(kāi)展殘疾人勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查，確保同工同酬，切實(shí)維護(hù)殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利和合法權(quán)益；積極拓展社區(qū)及第三產(chǎn)業(yè)殘人就業(yè)渠道，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決自主創(chuàng)業(yè)殘疾人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地問(wèn)題，優(yōu)先安置貧困殘疾人家庭中有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)；三是對(duì)于我鎮(zhèn)農(nóng)村
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