殘疾人就業(yè)問題的現(xiàn)狀及幾點(diǎn)思考-預(yù)覽頁
【正文】 殘疾人由于身體或精神、智力上存在的缺陷，加之外界因素的刺激，在心理上多多少少出現(xiàn)不同程度的自卑感、壓抑感，缺乏自信，使其本來應(yīng)有的潛能不能得到充分的發(fā)揮，容易失去就業(yè)的機(jī)會(huì)。如此強(qiáng)烈的自立欲望，為何社會(huì)中還會(huì)存在較多的殘疾人無法就業(yè)呢。與上述情況相對(duì)應(yīng)，我鎮(zhèn)有就業(yè)能力的殘疾人就業(yè)率遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)卣Ｈ说木蜆I(yè)率，殘疾人就業(yè)存在著就業(yè)率低，優(yōu)惠政策還不很到位，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中仍處于劣勢(shì)。其中，低保殘疾人口為210人，約占?xì)埣踩藬?shù)的21%；重度殘疾人口為36人，%。他們渴望用自己的雙手去創(chuàng)造自己的一片藍(lán)天。由于殘疾人自身殘疾因素，大部分殘疾人文化程度較低，缺乏應(yīng)有的勞動(dòng)技能，殘疾人合適的、可選擇的工作類型受到其殘疾類型、殘疾程度和勞動(dòng)技能的影響，因而往往在擇業(yè)上受到限制。 （二）外部原因勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾十分突出。許多群眾仍對(duì)殘疾人抱著歧視的態(tài)度，排斥殘疾人，使殘疾人的心靈受到傷害，工作能力受到影響。 促進(jìn)殘疾人就業(yè)機(jī)制尚不健全，面對(duì)殘疾人的勞動(dòng)力市場(chǎng)還不完善，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能發(fā)揮不夠。下面就此問題，提出我個(gè)人的幾點(diǎn)看法。通過思維的轉(zhuǎn)變，正確地了解自己的優(yōu)、劣勢(shì)，用積極的態(tài)度去面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)需求，著眼于更高級(jí)技術(shù)的培訓(xùn)，提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。二是落實(shí)好已有就業(yè)促進(jìn)政策。一是建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、服務(wù)”六到位，提高服務(wù)效率和服務(wù)效果。每年舉辦二期殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，為殘疾人就業(yè)提供便利。也使殘疾人感受到社會(huì)對(duì)他們的理解和關(guān)愛。理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人是中華民族的傳統(tǒng)美德，是人性至善至美的體現(xiàn)。給他們一個(gè)實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)比一句響亮的關(guān)愛口號(hào)要管用得多
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1