檔案管理制度某年30-文庫吧
2025-09-15 09:45 本頁面
【正文】 公司報到的前三天之內，培訓人員要統(tǒng)一組織新進員工到縣級醫(yī)院體檢，并將體檢報告存入你檔案。 員工鑒定表 新進員工經體檢后無傳染性等疾病，人力資源部安排其開始培訓，培訓課程按人力資源部培訓科安排的課程一次進行，培訓人員在培訓的過程中對新進員工給與培訓跟蹤，在培訓結束后為員工認真填寫《員工鑒定表》，并存入檔案。 三級安全教育： 新進員工在人力資源部培訓期間，培訓人員一定要對新進員工進行三級安全教育，并將培訓后的結果填入三級安全教育記錄表中，存入檔案。 入職通知書： 新進員工經過15天的崗前培訓教育，公司考核通過的人員所在部門為其辦理入職手續(xù)，填寫入職通知書，經部門經理、人力資源部經理總經理簽字審批同意，方可成為本公司的正式職工，相應的辦理胸卡，一卡通（考勤、就餐）。入職通知書存入檔案。 員工轉正審批表： 新進員工在崗試用至少三個月后，通過員工轉正的考核，按《員工轉正的暫行規(guī)定》為員工辦理轉正手續(xù)，將轉正審批表存入檔案。 員工異動表： 員工如有部門之間的變動
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