檔案管理制度某年30-文庫(kù)吧
2025-09-15 09:45 本頁面
【正文】 公司報(bào)到的前三天之內(nèi)，培訓(xùn)人員要統(tǒng)一組織新進(jìn)員工到縣級(jí)醫(yī)院體檢，并將體檢報(bào)告存入你檔案。 員工鑒定表 新進(jìn)員工經(jīng)體檢后無傳染性等疾病，人力資源部安排其開始培訓(xùn)，培訓(xùn)課程按人力資源部培訓(xùn)科安排的課程一次進(jìn)行，培訓(xùn)人員在培訓(xùn)的過程中對(duì)新進(jìn)員工給與培訓(xùn)跟蹤，在培訓(xùn)結(jié)束后為員工認(rèn)真填寫《員工鑒定表》，并存入檔案。 三級(jí)安全教育： 新進(jìn)員工在人力資源部培訓(xùn)期間，培訓(xùn)人員一定要對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，并將培訓(xùn)后的結(jié)果填入三級(jí)安全教育記錄表中，存入檔案。 入職通知書： 新進(jìn)員工經(jīng)過15天的崗前培訓(xùn)教育，公司考核通過的人員所在部門為其辦理入職手續(xù)，填寫入職通知書，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理簽字審批同意，方可成為本公司的正式職工，相應(yīng)的辦理胸卡，一卡通（考勤、就餐）。入職通知書存入檔案。 員工轉(zhuǎn)正審批表： 新進(jìn)員工在崗試用至少三個(gè)月后，通過員工轉(zhuǎn)正的考核，按《員工轉(zhuǎn)正的暫行規(guī)定》為員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，將轉(zhuǎn)正審批表存入檔案。 員工異動(dòng)表： 員工如有部門之間的變動(dòng)
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