對地方基層工會角色定位的再思考-文庫吧
2025-09-15 00:43 本頁面
【正文】 出現(xiàn)反彈，被職工斜視。如果站在職工一邊和政府討價還價，那么政府就會認(rèn)為工會是和政府作對，是妨礙大局，這樣就把工會放在了及其尷尬的地位。又如，我們現(xiàn)在推行的工會與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，當(dāng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢好的時候，協(xié)商的阻力就小些。因 為此時企業(yè)處在情緒良好的狀態(tài)，對職工的某些訴求或工會的某些要求會適當(dāng)考慮。但當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢不好，企業(yè)效益 第 2 頁 共 4 頁 下滑，市場預(yù)期不佳的時候，工資協(xié)商的難度就會很大，企業(yè)會有一大堆的理由拒絕協(xié)商，如果強(qiáng)行推之，就會引起不快，而且效果也不會好。甚至企業(yè)還會讓政府出面說話，為協(xié)商設(shè)卡，使協(xié)商流產(chǎn)。又如，最近熱議的節(jié)日的加班費，據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)不執(zhí)行節(jié)日三倍工資的規(guī)定，而職工也不敢提出這種訴求，因為怕丟掉工作。節(jié)日加班按正常工資的三倍發(fā)放，雙休日按正常工資的兩倍發(fā)放，這是法律規(guī)定了的。但在我們的企業(yè)里，大多數(shù)不執(zhí)行。一項有 9224 位網(wǎng)友參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，加班沒領(lǐng)到規(guī)定加班費的人有 6732
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