大慶企業(yè)文化知識(shí)-文庫(kù)吧
2024-09-28 23:39 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作共同點(diǎn)是什么。 答： 兩者都把人、把企業(yè)職工作為研究對(duì)象，都把尊重人、理解人、關(guān)心人作為重要出發(fā)點(diǎn)。 兩者都重視倡導(dǎo)積極進(jìn)取的價(jià)值觀，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營(yíng)造企業(yè)的文化精神環(huán)境。 兩者都致力于調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力， 增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。 什么企業(yè)精神。 答。企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、職工認(rèn)同并為社會(huì)公眾所能理解的一種群體意識(shí)，是能夠長(zhǎng)期推動(dòng)本企業(yè)發(fā)展壯大的一種精神力量。 企業(yè)精神的作用有哪些。答。 凝聚作用； 教化作用； 導(dǎo)向作用。 什么是企業(yè)倫理和職業(yè)道德。答。前者規(guī)范企業(yè)行為，后者規(guī)范員工行為；企業(yè)行為是企業(yè)在處理內(nèi)部和外部關(guān)系時(shí)采取的有規(guī)則的反映和活動(dòng)。 什么是企業(yè)心理。 答：是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在生產(chǎn) 和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的心理過(guò)程和心理特征，表現(xiàn)為群體心理、管理心理、經(jīng)營(yíng)心理、人際心理。 什么是企業(yè)識(shí)別策略（ci）。答。企業(yè)識(shí)別策略（ci）是從理論和實(shí)踐兩方面，以全方位、多層次的包裝，提升企業(yè)形象為手段，以理念統(tǒng)帥行為，以個(gè)性吸引公眾，以傳播擴(kuò)大影響，以形象贏得顧客增加效益的一種新型經(jīng)營(yíng)管理策略。 1企業(yè)識(shí)別策略（ci）是由哪幾個(gè)部分構(gòu)成。 答。由三部分構(gòu)成。企業(yè)理念識(shí)別（簡(jiǎn)稱mi）指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的觀念；企業(yè)行為識(shí)別（簡(jiǎn)稱bi），指企業(yè)理念確定后，付諸實(shí)施過(guò)程中，所有具體執(zhí)行行為的規(guī)范 化、協(xié)調(diào)化、統(tǒng)一化；企業(yè)視覺識(shí)別（簡(jiǎn)稱vi），指對(duì)外視覺信息傳遞的各種形式的統(tǒng)一化，即具體化、視覺化、表象化的傳達(dá)形式。 1企業(yè)文化的內(nèi)容包括哪些。答。企業(yè)文化的內(nèi)容，是在狹義文化的范圍內(nèi)，圍繞觀念文化、精神文化、行為文化確定的。它包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理和職業(yè)道德、企業(yè)心理、企業(yè)人際關(guān)系、企業(yè)公共關(guān)系、企業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)形象。 1什么是企業(yè)哲學(xué)。 答。主要是企業(yè)的理想、信念、人本觀、價(jià)值觀。這是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)處理各種社會(huì)關(guān)系、制定各種管理制度的哲學(xué)依據(jù)，是企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則，構(gòu)成企業(yè)和 員工是非觀、義利觀、道德觀的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)直接規(guī)定著企業(yè)的生存觀、發(fā)展觀、效益觀。 1如何理解先進(jìn)文化與企業(yè)文化的關(guān)系。 答。迄今為止從企業(yè)的發(fā)展可以看出，公司企業(yè)一直是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力最好的組織形式，一直代表著最先進(jìn)的生產(chǎn)力。其內(nèi)含制度創(chuàng)新的因素，從而在企業(yè)文化特質(zhì)中包含著對(duì)社會(huì)科學(xué)技術(shù)文化深深的依賴性和不斷變革組織方式的制度創(chuàng)新性。企業(yè)文化是現(xiàn)代最先進(jìn)的物質(zhì)文化、制度文化的產(chǎn)物，而且在未來(lái)社會(huì)演進(jìn)過(guò)程中仍將有著強(qiáng)大的生命力。作為一種先進(jìn)文化的代表，優(yōu)秀的企業(yè)文化表明并推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足廣大企業(yè)員工的需求和社會(huì)發(fā)展的 利益，因而符合廣大人民群眾的最根本利益。 1中國(guó)先進(jìn)文化的含義是什么。答。衡量一個(gè)社會(huì)文化先進(jìn)與否的基礎(chǔ)是這個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和政治。經(jīng)濟(jì)不僅指經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)制度，還應(yīng)包括生產(chǎn)力；政治包括專政、管理以及政治活動(dòng)及實(shí)踐。先進(jìn)文化是指有中國(guó)特色的社會(huì)主義文化，是反映先進(jìn)生產(chǎn)力要求和社會(huì)進(jìn)步的先進(jìn)文化。 1怎樣理解企業(yè)文化的先進(jìn)性。答。企業(yè)文化作為工業(yè)文化，其理性特征，使它最終在社會(huì)中形成占統(tǒng)治地位的社會(huì)風(fēng)氣，使傳統(tǒng)社會(huì)得到改造。其次，我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的非理性，嚴(yán)重阻礙我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，而企業(yè)文化的建設(shè)為改造社 會(huì)的傳統(tǒng)文化提供了實(shí)際而有效的方法和途徑?，F(xiàn)代管理學(xué)特別強(qiáng)調(diào)人的因素和人本管理，其最終目標(biāo)就是試圖尋找一種先進(jìn)性、具有代表性的共同理想。 1企業(yè)文化理論是首先由哪國(guó)學(xué)者提出的。 答。美國(guó)學(xué)者。 1最早開始有企業(yè)文化意義的實(shí)踐的是哪個(gè)國(guó)家。答。日本。 1企業(yè)文化的三大結(jié)構(gòu)要素是什么。答。三大結(jié)構(gòu)要素是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。 什么是大慶精神。 答：“為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精 神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘
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