【正文】 行政處罰和行政收費(fèi)、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力，較少或基本不掌握 人、財(cái)、物管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)審核確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要匯集成冊，并按照干部管理權(quán)限，對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)管理。 （二）執(zhí)行和制定防范措施（6月16日——8月15日）按照排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制訂針對(duì)性、操作性強(qiáng)的有效防范管理措施，著力構(gòu)建以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，使每個(gè)崗位上的人員及時(shí)受到提醒和應(yīng)有的監(jiān)督制約。制訂的防范措施同樣要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 制定崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施（6月16日——6月25日）。由崗位所在人員對(duì)照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，由所在科室集體審定，科室負(fù)責(zé)人把關(guān)、簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批示，填表。 制定科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施（6月26日——6月30日）?？剖裔槍?duì)崗位人員提出制定的防范措施進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，并結(jié)合科室查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，擬定科室風(fēng)險(xiǎn)防范措施，經(jīng)科室會(huì)議討論后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并以文字形式反饋科室，科室再次召開會(huì)議進(jìn)行修改后上報(bào)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，修改完善后填表，并制作風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖。 制定單位（領(lǐng)導(dǎo)班子）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施（7月1日——7月20日）。認(rèn)真研究分析本單位存在的共性問題，在崗位、科室制定的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂單位廉政風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn)防范管理措施，進(jìn)一步健全完善防范風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)制度規(guī)定，明確防范風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。單位防范措施制定后，交單位集體討論修改，經(jīng)黨組會(huì)議審定，報(bào)上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦公室審核，并以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范表的形式在單位內(nèi)公示。 完善規(guī)章制度（7月——8月）。結(jié)合查找出的問題、制定的防范措施和實(shí)際工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)以及管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在法律法規(guī)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，進(jìn)一步細(xì)化和完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和社會(huì)資源管理中的人事管理、項(xiàng)目運(yùn)作、行政審批、資金運(yùn)行等一系列規(guī)章制度和操作流程，建立完善的前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處置的規(guī)章制度，切實(shí)做到用制度管人、管權(quán)、管事。 加強(qiáng)監(jiān)督管理（體現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié)中）。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一般的權(quán)力，在科室負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)較低的權(quán)力，由科室負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。要充分發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，采取多種形式和必要的措施，調(diào)動(dòng)社會(huì)各種監(jiān)督主體的積極性，實(shí)施有效監(jiān)督。 前期預(yù)防。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查各科室開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)展情況，針對(duì)干部職工生活中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，綜合運(yùn)用廉政教育、談心活動(dòng)、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評(píng)等各種 前期預(yù)防工作措施，增強(qiáng)干部職工廉潔自律的自覺性，筑牢思想道德防線和體制機(jī)制防線，預(yù)防腐敗發(fā)生。中期監(jiān)控。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，通過民主生活會(huì)、群眾評(píng)議、信訪舉報(bào)、行政效能投訴等方式為主的信息監(jiān)測進(jìn)行定期自查，局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)向科室或崗位個(gè)人發(fā)出預(yù)警信號(hào)，形成對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)控。 后期處置。對(duì)群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的干部職工進(jìn)行警示提醒；對(duì)工作中有失誤或偏差的干部職工進(jìn)行問責(zé)或誡勉談話；對(duì)已經(jīng)實(shí)施錯(cuò)誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的干部職工進(jìn)行責(zé)令整改，避免發(fā)展成違紀(jì)違規(guī)違法行為。 （三）考核和檢查防范效果階段（9月1日—10月20日） 各科室要對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理運(yùn)行情況進(jìn)行自我評(píng)估，查找問題，完善措施。 。各科室在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，要對(duì)本科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行一次自查，對(duì)防范效果進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行糾正防范。站廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各科室自查的基礎(chǔ)上，對(duì)科室廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)科室工作開展情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。考核工作與干部職工年度考核結(jié)合進(jìn)行。 。各科室要按照“崗位職責(zé)明確、權(quán)力運(yùn)行和工作流程清晰、廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚、防范措施得力”的要求，以年度為周期，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和防范措施，糾正存在問題，完善工作程序。 。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的運(yùn)行情況、實(shí)際成效進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)。通過召開座談會(huì)、明查暗訪等形式發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。對(duì)群眾舉報(bào)、社會(huì)反映不按照規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，情節(jié)輕微，廉政責(zé)任制民主測評(píng)滿意度較低的，及時(shí)給予必要的談話提醒或警示提醒。凡確定為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)崗位，群眾舉報(bào)兩次以上且查實(shí)存在問題的，或在重點(diǎn)崗位評(píng)議中評(píng)為“不滿意”科室，給予“廉政風(fēng)險(xiǎn)黃牌警告”，并對(duì)該崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。凡科室出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件或被給予“廉政風(fēng)險(xiǎn)黃牌警告”的，其負(fù)責(zé)人在站年終考核中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，并要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。 五、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作既是減少和避免發(fā)生違法違紀(jì)案件的重要舉措，也是對(duì)干部的一種保護(hù)措施，要使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，最大限度降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保對(duì)苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，使其成為干部職工構(gòu)建清正廉潔有效預(yù)防腐敗的“防護(hù)網(wǎng)”。各科室要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，按要求認(rèn)真組織實(shí)施。 （二）落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。各科室要認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作?？剖邑?fù)責(zé)人要帶頭分析查找存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)及原因，帶頭制定和落實(shí)防范措施，帶頭抓好自身和科室范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。 （三）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，要突出抓好站委會(huì)成員和中層干部、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)人員，以重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及社會(huì)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，多層次、全方位鋪開，確保不漏崗、不缺項(xiàng)，要與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，與關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)突破相結(jié)合，與查補(bǔ)堵漏、建立完善懲防體系相結(jié)合，穩(wěn)步推進(jìn)，確保取得實(shí)效。 （四）及時(shí)總結(jié)，加強(qiáng)宣傳。各科室要嚴(yán)格按照方法步驟穩(wěn)步推進(jìn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，適時(shí)調(diào)整工作方向和改進(jìn)工作方法，保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制建設(shè)的順利進(jìn)行。要積極宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作情況，努力營造良好的輿論氛圍，做到內(nèi)部凝心聚力，社會(huì)理解支持，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的深入開展。 第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案 各中小學(xué)： 為深入貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局《全區(qū)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制