辦公室助理行為規(guī)范與日常工作指導(dǎo)-文庫吧
2025-09-14 21:28 本頁面
【正文】 發(fā)微信，微信語音請假）。 第二節(jié)。員工遲到、早退實(shí)行罰款并按月累計扣除當(dāng)事人部分薪資和進(jìn)行處罰。 第三節(jié)。員工考勤制度具體執(zhí)行情況一律由部門經(jīng)理指派專人每日檢查并記錄考勤情況。 第二章辦公室日常工作行為規(guī)范 第一節(jié)。公司各辦公室所有辦公物品應(yīng)擺放整齊；每日下班后應(yīng)關(guān)閉辦公室門窗、飲水機(jī)、燈、電腦、空調(diào)等設(shè)施，以免造成不必要的資源浪費(fèi)和設(shè)備損耗。 第二節(jié)。辦公室系辦公場所，工作時間辦公室一律禁止出現(xiàn)吃東西、電腦上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲及做其它私事等一切與工作無關(guān)的活動。 第三節(jié)。辦公室一切辦公用品在使用過程中應(yīng)秉持勤儉節(jié)約原則，杜絕出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。 第四節(jié)。辦公室管理由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，行者部履行監(jiān)督檢查及監(jiān)管職責(zé)。 第五節(jié)。本部門員工應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，一經(jīng)上級決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，如有不同意見，應(yīng)在事后坦誠相告或書面陳述。 第六節(jié)。使用禮貌規(guī)范用語，同事間應(yīng)稱呼職務(wù)或姓名，不得講臟話、粗話、喊綽號或大聲喊人。 第七節(jié)。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域打鬧、嬉笑、追逐、影響公司形象。 第八節(jié)：遲到或早退。上班時間已到仍未到崗為遲到：未到下班時間提前離崗為早退。月累計次數(shù)不超過3次（含3次）者，到崗后每次交15元罰金到前臺，并每次扣罰當(dāng)月工資的比例金額，超過3次者，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理及扣罰相應(yīng)比例工資。 第九節(jié)：曠工無任何手續(xù)無故不上班的為曠工。有下列情況者均按曠工論處：遲到早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘：或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者：或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者：或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者：或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤?；蛭赐ㄟ^部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意而擅自離職的。 第十節(jié)。當(dāng)月曠工累計1日，扣當(dāng)月工資的三日工資，且到崗后自覺交予前臺30元。全年曠工累計5日的，記警告處分且對當(dāng)事人500元扣款；當(dāng)月曠工累計3日，予以辭退。 第十一節(jié)。員工因各種原因（生病過于嚴(yán)重，電話打不通，做好人好事，情況相當(dāng)緊急說辭等）不能按時到崗，需做書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后及時備案，否則將視為曠工。 第十二節(jié)。衛(wèi)生值日安排。按時打掃衛(wèi)生區(qū)域，因某原因未打掃當(dāng)日衛(wèi)生區(qū)域者，因自覺到崗后打掃或另日打掃。未打掃當(dāng)日值日2次者罰款15元，自覺交予前臺。 第三篇：辦公室日常行為規(guī)范辦公室日常行為規(guī)范 一、按時上班，不遲到、不早退、不缺勤、不礦工，自覺遵守公司考勤制度，有事及時請假。 二、上班期間要求在公司內(nèi)著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性不允許穿緊身、暴露、不雅的服裝。 三、在辦公室坐姿要端正，不允許將腿腳搭在桌椅上；站立時不要身倚墻壁、柱子等；不允許在辦公室躺臥。 四、公司內(nèi)與同事相遇相互問候或點(diǎn)頭行禮表示致意，與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)停止行進(jìn)進(jìn)行問候或點(diǎn)頭行禮。 五、上班期間嚴(yán)禁擅離職守，外出辦事必須提前向上級匯報申請。 六、進(jìn)入辦公室前應(yīng)先敲門示意，嚴(yán)禁在未經(jīng)上級同意的情況下進(jìn)入高管、財務(wù)部或存放有重要物品的特
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