創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織初探-文庫吧
2024-09-28 20:26 本頁面
【正文】 能。學(xué)習(xí)型組織的提出也正是在此背景下提出和建立的。 其次，學(xué)習(xí)型組織的建立有利于企業(yè)形成創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)的變革需要?jiǎng)?chuàng)新，可以說，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一要素，而創(chuàng)新恰恰來自學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和操作技能，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理理念和方法等，只有學(xué)習(xí)才能為創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。 再者，學(xué)習(xí)型組織的建立有利于優(yōu)化人力資本。一流隊(duì)伍的創(chuàng)建需要引進(jìn)先進(jìn)的人才，但人力資本要想從根本上得到優(yōu)化，還是要靠學(xué)習(xí)型組織的建立。學(xué)習(xí)型組織的建立可以促進(jìn)職工學(xué)習(xí)能力不斷得到提高，職工學(xué)習(xí)能力的提高不僅可以提高單位的工作效率，優(yōu)化職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)也給單位的用人帶來了更多的選擇余地?？陀^上也使職工擁有了自我管理的能力，減少了管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督的成本。 二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的途徑 一營造文化環(huán)境培育學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)文化是經(jīng)過提煉的企業(yè)積極上進(jìn)、努力發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)的精華，具有凝聚員工心志，激發(fā)員工奮進(jìn)的作用。明確、具體的企業(yè)文化中關(guān)于學(xué)習(xí)型組織建立的內(nèi)容，從觀念上要求和號(hào)召全體員工投入學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建中去，客觀上對(duì)學(xué)習(xí)型組織的建立具有一種引導(dǎo)作用。通過營造健康向上的文化環(huán)境，培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，可以使廣大員工在潛移默化中受到感染和影響，從而達(dá)到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
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