公司主要職能部門職責(zé)范圍-文庫吧
2024-09-28 19:33 本頁面
【正文】 算、財(cái)務(wù)收支按期進(jìn)行審計(jì)； 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展專項(xiàng)審計(jì)； 在實(shí)施必要的審計(jì)程序后，出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告的編制以經(jīng)過核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為依據(jù)，做到客觀、完整、清晰、及時(shí)、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則； 對(duì)審計(jì)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的情況，進(jìn)行后續(xù)審計(jì)。后續(xù)審計(jì)，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為檢查被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正措施及其效果而實(shí)施的審計(jì)。評(píng)價(jià)被審計(jì)單位采取的糾正措施是否及時(shí)、合理、有效； 檢查與審計(jì)有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)資料、文件和現(xiàn)場(chǎng)勘查實(shí)物。檢查有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)和資料； 在管理層認(rèn)為必要時(shí)，出具相關(guān)管理建議書； 完善財(cái)務(wù)審計(jì)的制度、程序、流程，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作符合內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)慣例； 法律、法規(guī)規(guī)定和公司相關(guān)管理層或相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)授權(quán)辦理的其他審計(jì)事項(xiàng)。 （四）行政人事部 協(xié)助總經(jīng)理組織籌備企業(yè)活動(dòng)和會(huì)務(wù)工作，了解和掌握公司內(nèi)各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司各項(xiàng)決策和指令； 負(fù)責(zé)外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔； 負(fù)責(zé)公司向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告等文件的起草、核稿，印制送達(dá)； 負(fù)責(zé)編寫各部門日常工作情況的反映、每月簡(jiǎn)報(bào)，提供領(lǐng)導(dǎo)參閱； 負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的檢查、催辦、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒和介紹信的使用和管理； 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作； 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)用車的管理； 負(fù)責(zé)內(nèi)部電腦、網(wǎng)絡(luò)、通訊工具的管理； 負(fù)責(zé)公司和各職能部門、項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和人員配置； 1負(fù)責(zé)公司員工崗位規(guī)范的制訂和招聘、錄用，調(diào)配工作。負(fù)責(zé)員工的考勤、 考核、考績(jī)、獎(jiǎng)懲的管理工作； 1負(fù)責(zé)員工的錄用和辭退工作； 1負(fù)責(zé)員工工資的計(jì)算，統(tǒng)計(jì)和發(fā)放；
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