公司競聘上崗方案-文庫吧
2024-09-28 19:25 本頁面
【正文】 員工公開。 （二）競爭原則。即通過個(gè)人自薦與群眾推薦、資格評(píng)定、綜合能力評(píng)定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。 （三）全面原則。即選聘前對(duì)競聘者的品德、理念、知識(shí)、能力、以往業(yè)績、群眾評(píng)議等進(jìn)行全面考核。 （四）擇優(yōu)原則。深入了解、全面考評(píng)、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。 （五）回避原則。即涉及競聘者本人的考核評(píng)定自覺回避。 三、競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位四、競聘上崗的組織： （一）競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組 （二）競聘上崗工作小組 （三）競
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