公務員培訓計劃4-文庫吧
2024-09-28 19:17 本頁面
【正文】 年—2005年國家公務員培訓綱要的通知》的要求，針對本地本部門公務員的現(xiàn)狀，研究制定符合本地區(qū)、本部門實際的“十五”公務員培訓規(guī)劃和2002年年度培訓計劃。 （二）突出能力建設(shè)，一積極開展公務員各類培訓。堅持把公務員的政治素質(zhì)教育放在首位，在各類培訓中深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，樹立正確的理想、信念。要根據(jù)“入世”對政府行政管理工作提出的新要求，進一步強化公務員培訓工作，努力提高公務員的依法行政能力、宏觀決策能力、行政協(xié)調(diào)能力和工作創(chuàng)新能力。 。經(jīng)考試錄用進入國家行政機并擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務的公務員，必須參加初任培訓。初任培訓時間不得少于15天。初任培訓要突出適應性，提高新錄用公務員適應職位要求、勝任本職工作的能力不參加培訓者，不得任職定級。 。凡晉升處、科級領(lǐng)導職務的公務員，必須接受任職培訓。堅持做到先培訓后任職，情況特殊的，必須在一年內(nèi)參訓。任職培訓根據(jù)公務員所任職務分類別、分層次進行，重點提高擔任領(lǐng)導職務公務員總攬全局、駕馭復雜局面、處理各種問題的基本能力和創(chuàng)新能力。任職培訓時間不得少于1個月。拒不參加培訓者，年度考核不能評為稱職以上等次，省府各單位以及無條件舉辦處級任職班的市，須按規(guī)定選送人員參訓。縣一級可結(jié)合本地實際，開展股級領(lǐng)導職務公務員任職培訓。 。為適應我國加入世貿(mào)組織的需要，提高政府行政效率和依法行政水平，要求廣大公務員盡快熟悉并掌握世貿(mào)組織相關(guān)知識，樹立與世貿(mào)組織規(guī)則要求相適應的觀念，提高按國際通行規(guī)則辦事的能力。根據(jù)人事部的部署，今、明兩年要重點抓好公務員世貿(mào)組織基本知識培訓。培訓內(nèi)容包括世貿(mào)組織的架構(gòu)、基本規(guī)則和運行機制；我國加入世貿(mào)組織議定書和工
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1