黨的群眾路線教育實踐活動四風問題整改材料-文庫吧
2025-09-14 18:31 本頁面
【正文】 間思想溝通交流不夠，對干部職工的困難和問題解決不及時的問題。制訂所領導深入一線，參與科研生產實際的具體辦法，形成常態(tài)化的工作制度，及時了解和關注基層干部職工的思想動態(tài)和工作動態(tài)，幫助解決具體問題。 三是解決脫離產業(yè)實際搞科研、為了個人名利搞科研的問題。加強科研的針對性，聯(lián)系產業(yè)發(fā)展實際開展科研創(chuàng)新，提升科研成果的轉化力度，建立科學規(guī)范的科研管理辦法。 四是解決對干部職工培養(yǎng)、管理不夠，對人才隊伍尤其是年輕科研人才和一線專技人員關心不夠的問題。加強單位作風建設，嚴格工作紀律，加強人才培養(yǎng)力度，為年輕科研工作者和一線專技人員的成長創(chuàng)造良好的條件。 五是解決以傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創(chuàng)新進展緩慢的問題。加快制訂符合所里實際的科研創(chuàng)新激勵機制和科研管理辦法，激發(fā)科研工作人員的科研熱情和動力，研究制定切合實際的考核與獎勵機制。 （三）享樂主義方面的問題。 一是解決加快發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬的問題。增強加快發(fā)展的危機意識和責任意識，強化班子成員的政治思想教育，進一步明確工作職責，加強任務考核。 二是解決艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊的問題。加強班子作風建設，培養(yǎng)艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節(jié)約的工作作風。 三是解決班子的創(chuàng)新意識，開拓意識，大局意識和工作的主動性不足的問題。加強班子綜合建設，提升班子的政治素質、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。 四是解決工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔當，不敢攻堅碰硬的問題。加強班子的能力培養(yǎng)，依據規(guī)章制度，強化工作紀律的執(zhí)行。強化班子成員的進取精神、擔當意識和規(guī)則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的精神狀態(tài)。 （四）奢靡之風方面的問題。 一是解決公車管理不夠嚴格問題。切實落實公車使用管理各項規(guī)定，杜絕公車私用情況，依照上級有關規(guī)定，逐步取消單位公車。 二是解決接待管理不夠嚴格，接待開支相對較大，所里存在著科室之間、領導干部之間相互用公款請吃請喝的現(xiàn)象。嚴格接待制度，杜絕公款請吃現(xiàn)象，單位接待一般在所內食堂進行，嚴格控制接待開支。 三是解決接受基層超標準接待安排，收受土特產的問題。進一步強化領導干部廉潔從政意識，按照高標準、嚴要求，規(guī)范從政行為，切實糾正迎來送往，收受農副產品、接受宴請等問題。 三、整改措施 按照省委、省農業(yè)廳要求，結合我所實際，明確四個方面29項整改措施。 （一）查擺整治七項問題。 。嚴禁公車私借私駕私用，節(jié)假日期間，除安排值班公務用車外，其他公車一律入庫封存。按照上級關于公車管理有關規(guī)定，嚴格規(guī)范公車管理，并逐步落實取消公務用車。 “吃空餉”。按照省委組織部和省農業(yè)廳要求，進行了全面核查清理，我所沒有“吃空餉“現(xiàn)象。今后將進一步規(guī)范進人的各項管理制度，嚴格履行報批手續(xù)，按規(guī)定程序操作，鞏固現(xiàn)有成果，并長期堅持。 。經核查，我所在編不在崗人員，除少數(shù)病休人員外，主要是根據省委組織部、省人事廳《關于做好事業(yè)單
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