黨的群眾路線教育實踐活動四風問題整改材料-wenkub.com
2024-09-28 18:31 本頁面
【正文】 《科研管理辦法》。辦公室明確專人負責車輛的統(tǒng)一調度使用，審查車輛及司機的各項費用開支，保證所部公務活動正常用車。 《公務接待管理規(guī)定》。 二是抓好單位廉政建設。 。努力降低行政運行成本。要求所領導聯(lián)系一個蠶桑生產(chǎn)基地或項目基地，帶領2名技術人員與1名行管人員駐點服務，全年所領導駐點、調研不得少于60天，其他人員駐點不得少于50天，到原蠶聯(lián)系點調研時間不少于10天，入戶走訪不少于15戶，撰寫調研報告不少于2篇。改進工作作風，深入基層了解實情，每年為蠶農(nóng)、蠶企辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，解決蠶農(nóng)、蠶企關注的熱點難點問題。 。堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策實施辦法。以強化理論武裝、提升學習能力和知識素養(yǎng)為主要內容建設學習型黨組織，以服務大局、服務蠶農(nóng)和蠶企為主要內容建設服務型黨組織，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、攻堅克難為主要內容建設創(chuàng)新型黨組織。 二是修訂完善學習制度。 。（4）一線干部職工生產(chǎn)條件改善及基地大院規(guī)范管理和整修問題。目前已開工，保證在2014年元月底前投入使用。 。圍繞蠶?？蒲邪l(fā)展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 。 。 。 （二）落實七項專題整改任務 。2014年1月底前完成整治，并長期堅持。嚴格杜絕所內各科室用公款相互請吃的現(xiàn)象。2014年1月底前完成整治，并長期堅持。我所沒有大量編外聘用人員的問題，僅因工作需要聘用了兩名工作人員，其中一名為蠶種工作站歷史遺留問題，另一名為財務工作急需人員。經(jīng)核查，我所在編不在崗人員，除少數(shù)病休人員外，主要是根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》（湘人發(fā)﹝2001﹞166號）精神，事業(yè)單位推行人事制度改革辦理的停薪留職和提前離崗退養(yǎng)人員。 “吃空餉”。 （一）查擺整治七項問題。嚴格接待制度，杜絕公款請吃現(xiàn)象，單位接待一般在所內食堂進行，嚴格控制接待開支。 （四）奢靡之風方面的問題。加強班子綜合建設，提升班子的政治素質、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。增強加快發(fā)展的危機意識和責任意識，強化班子成員的政治思想教育，進一步明確工作職責，加強任務考核。 五是解決以傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創(chuàng)新進展緩慢的問題。 三是解決脫離產(chǎn)業(yè)實際搞科研、為了個人名利搞科研的問題。 一是解決班子成員互相溝通不夠，個別班子成員間存在不夠和諧的問題。制定規(guī)范的所領導聯(lián)系基地及下基層調研工作方案，對基層調研及聯(lián)系基地進行科研服務的時間、目標、任務、方式及紀律等予以明確，結合全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，利用科研成果為基層蠶農(nóng)解決實際問題。 （一）形式主義方面的問題。要從制度層面入手建章立制，規(guī)范行為，確保整改長期取得實效。班子個人及班子一般性的問題，要立即整改。二是堅持嚴格標準。通過整改，使全所黨員干部進一步堅定理想信念，模范遵守各項政治紀律，嚴格執(zhí)行中
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