黨的群眾路線教育實(shí)踐活動四風(fēng)問題整改材料-文庫吧資料
2025-09-21 18:31本頁面
【正文】 任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為主題，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實(shí)任職談話、誡勉談話等制度，增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，全心全意撲在科研發(fā)展大計上。通過建立制訂完善規(guī)范化管理和科研創(chuàng)新激勵機(jī)制，加快科研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，加強(qiáng)新技術(shù)推廣人員培訓(xùn)等措施，強(qiáng)化科研能力和轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。通過公開選拔競聘、競爭上崗，發(fā)現(xiàn)和提拔政治素質(zhì)強(qiáng)，知識層次高，業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀后備干部。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)復(fù)合型科研工作者”活動，開展全方位、多層次、經(jīng)常性的干部培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握需求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)實(shí)際效果，并選送人員參加科職干部、專業(yè)技術(shù)干部等各類培訓(xùn)班。 緊緊圍繞關(guān)系全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，深入基層、深入員工、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取基層的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實(shí)而全面的事實(shí)依據(jù)，集中職工的智慧，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作，并通過電話溝通、面對面交談、現(xiàn)場核實(shí)工作進(jìn)度等措施，解決工作落實(shí)不深入的問題，并長期堅持。修訂完善所基層調(diào)研制度，建立調(diào)研卡、調(diào)研反饋、調(diào)研評價的運(yùn)行機(jī)制，促使班子成員要深入了解掌握干部職工的工作性質(zhì)、個人特點(diǎn)、家庭狀況、個人訴求，共同研究解決干部職工在職稱評定，個人晉級等方面的問題，密切與干部職工的聯(lián)系。并堅持把群眾工作理念貫穿學(xué)習(xí)過程，注重將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實(shí)際中，落實(shí)在幫助基層解決栽桑養(yǎng)蠶中的困難，合理解決職工訴求，逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上，提高學(xué)習(xí)效果，并長期堅持。堅持中心組學(xué)習(xí)制度和每月雙周五學(xué)習(xí)制度，對所領(lǐng)導(dǎo)干部及全所干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識。待上級有關(guān)規(guī)定出臺后，制定相應(yīng)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)并長期堅持。 二是嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購置費(fèi)、差旅費(fèi)等辦公性行政經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)行公務(wù)開支定期公開。2014年2月底前完成整治，并長期堅持。堅決糾正違規(guī)職務(wù)消費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，重大節(jié)日不搞相互宴請和團(tuán)拜活動。 、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，上班時間做到“三個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位辦理私事，不準(zhǔn)在上班時間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂場所。下一步，如上級有相關(guān)規(guī)定，我所將按有關(guān)規(guī)定和要求，做好編外聘用人員的處理，及時整改到位。 ?？紤]到歷史的原因和政策的延續(xù)性，待新的相關(guān)政策規(guī)定出臺后及時規(guī)范。 。按照省委組織部和省農(nóng)業(yè)廳要求，進(jìn)行了全面核查清理，我所沒有“吃空餉“現(xiàn)象。按照上級關(guān)于公車管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范公車管理，并逐步落實(shí)取消公務(wù)用車。 。 三、整改措施 按照省委、省農(nóng)業(yè)廳要求，結(jié)合我所實(shí)際，明確四個方面29項整改措施。 三是解決接受基層超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，收受土特產(chǎn)的問題。 二是解決接待管理不夠嚴(yán)格，接待開支相對較大，所里存在著科室之間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互用公款請吃請喝的現(xiàn)象。 一是解決公車管理不夠嚴(yán)格問題。強(qiáng)化班子成員的進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)意識和規(guī)則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現(xiàn)狀、
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