黨的組織工作資源的思考-文庫吧
2024-09-28 18:26 本頁面
【正文】 及地方黨委都成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并從有關(guān)部門和單位抽調(diào)精干力量，組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及督導(dǎo)組和巡回檢查組，承擔(dān)了先進(jìn)性教育活動的具體組織指導(dǎo)工作。在整個先進(jìn)性教育活動中，組織部門注意與各有關(guān)單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好調(diào)查研究、制定方案、工作指導(dǎo)、督促檢查等工作。各地各單位抽調(diào)大批力量參加先進(jìn)性教育活動的組織實(shí)施工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣以上黨委（黨組）共抽調(diào)50多萬名黨員干部，組建了15萬多個督導(dǎo)組和巡回檢查組，加強(qiáng)督促檢查；在第三批先進(jìn)性教育活動中，各地從相關(guān)單位抽調(diào)了113萬多名黨員干部，派駐到62萬個村，面對面幫助指導(dǎo)。為營造良好的社會輿論氛圍，還與宣傳部門及新聞媒體加強(qiáng)協(xié)作，通過大量的、富有成效的新聞宣傳工作，增強(qiáng)了先進(jìn)性教育活動的吸引力和感染力?？梢哉f，這次先進(jìn)性教育活動，就是一次黨建工作力量的大整合，是一次整合黨的組織工作資源的成功實(shí)踐。 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以選準(zhǔn)用好干部為重點(diǎn)，不斷拓寬渠道，改進(jìn)方式方法，動員廣大干部群眾以及社會各方面力量，共同參與到干部選拔任用、監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)中來。圍繞擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，積極探索更大范圍干部群眾能夠有效參與干部推薦、考察的途徑和方法，民主推薦、民主測評、民主評議成為干部選拔任用的必經(jīng)程序，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的一種重要方式；干部考察面不斷擴(kuò)大，考察預(yù)告、差額考察普遍實(shí)行，民意調(diào)查開始在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的換屆考察中全面實(shí)施；各級組織部門在將擬任人選提交黨委討論前，主動征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，并在黨委討論決定任命后進(jìn)行任前公示。為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，中央及各省區(qū)市黨委建立了巡視制度，由紀(jì)委和組織部門聯(lián)合成立巡視組，定期開展巡視工作；各級組織部門建立了與紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、審計(jì)等相關(guān)部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，定期溝通干部廉政勤政情況，普遍開通了“12380”舉報(bào)電話，暢通群眾參與干部監(jiān)督工作的渠道。為落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)，各級組織部門積極拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)陣地，在充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院等干部教育培訓(xùn)主渠道作用的基礎(chǔ)上，還廣泛運(yùn)用高等院校等社會培訓(xùn)資源，普遍開展國際合作培訓(xùn)與交流，特別是中國浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院的建成和投入使用，進(jìn)一步豐富了全國性的干部教育培訓(xùn)資源，目前已初步形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門和社會力量積極參與，多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)體系。 人才工作中堅(jiān)持黨管人才原則 在人才工作中，堅(jiān)持黨管人才原則，樹立和落實(shí)科學(xué)人才觀，在中央和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，各司其職，并動員社會力量廣泛參與，有效推動了人才工作的開展。全國人才工作會議后，中央將原來的人才工作協(xié)調(diào)小組和全國知識分子工作聯(lián)席會議合并，成立了新的中央人才工作協(xié)調(diào)小組，各級地方黨委也相應(yīng)成立了人才工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。中組部及地方各級組織部門把人才工作放在了更加重要的位置，使組織工作的整體布局從干部工作、組織工作“兩個輪子”向干部工作、組織工作、人才工作“三位一體”轉(zhuǎn)變。充分調(diào)動各方面的力量，積極探索政策指導(dǎo)與市場配置相結(jié)合的方式方法，推動各類人才資源的開發(fā)、培養(yǎng)、使用，使人才隊(duì)伍的總量和整體素質(zhì)得到明顯提高。圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施和重點(diǎn)工程建設(shè)配置人才和智力資源，組織開展了“西部之光39。39。39。39。、“博士服務(wù)團(tuán)”活動，選調(diào)干部援藏援疆，選派科技副職等，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才和智力支持。一些地方還在消除人才流動中的區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制方面進(jìn)行了大膽嘗試，促進(jìn)了人才的跨區(qū)域跨行業(yè)流動。 黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè) 在黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的新情況，積極探索基層黨組織的設(shè)置方式，豐富活動內(nèi)容，改進(jìn)活動方法，加強(qiáng)對黨員的教育管理，努力夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。全面開展了農(nóng)村基層黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成了縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。注重在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織
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