《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)提綱-文庫吧
2024-09-28 14:45 本頁面
【正文】 五、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。 六、身（更多精彩文章來自“秘書不求人”）體健康。 七、提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。這是由黨員的權(quán)力所決定的。 對于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的條件，實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)。一要注重看干部的思想政治素質(zhì)?！稐l例》在堅(jiān)持《暫行條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)基本要求的基礎(chǔ)上，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；做到自重、自省、自警、自勵等等。選拔任用干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對干部思想政治素質(zhì)的考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。二要注重看干部的作風(fēng)。注意考察干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。衡量一個干部的作風(fēng)，不僅要看他嘴上說得怎么樣，更重要的是要看他做得怎么樣。要形成一種正確的用人導(dǎo)向，讓堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場。三要注重看干部的政績。干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。識別和評價(jià)干部的政績，既要看當(dāng)前工作的成績，又要看在基礎(chǔ)性、長效性工作中的成果；既要看工作成績的大小，又要看取得這些成績的工作環(huán)境和條件；既要看日常工作的成效，又要看在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質(zhì)文明的成效，又要看抓精神文明的成效。只有這樣，才能全面、準(zhǔn)確地識別和評價(jià)干部，公正、公道地對待干部，從而形成正確的用人導(dǎo)向。四要注重看干部的群眾公認(rèn)程度。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績突出不突出，群眾自有公論。在干部選拔任用工作中，要把人選準(zhǔn)用好，防止用人失察失誤，從根本上說必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，不能提拔。 第二個方面：民主推薦 民主推薦有兩種形式。一種是會議投票推薦，另一種是個別座談推薦。在實(shí)際操作中，會議推薦形式用得更多。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。這個應(yīng)當(dāng)根據(jù)民主推薦的不同情況來把握。一對非定向推薦推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。對具體職位進(jìn)行的定向推薦推薦結(jié)果在確定該職位考察對象時一年內(nèi)有效如果擬任職位變了原推薦結(jié)果一般不再有效。 參加民主推薦人員的范圍：在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，參加民主推薦的人員重要包括：一是黨委委員；二是人大、政府、政協(xié)的黨組成員或領(lǐng)導(dǎo)成員；三是紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)成員；四是法院、檢察院、黨委政府的工作部門以及人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；五是下一級黨委政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；六是其他需要參加的人員。 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。隨著用人失察失誤責(zé)任追究制度的實(shí)施，各級黨委（黨組）在干部推薦這個環(huán)節(jié)上要求越來越嚴(yán)格，采取了一系列的措施進(jìn)行防患。署名推薦就是一個很有效的辦法，我們縣委已經(jīng)實(shí)行干部選拔任用“首提責(zé)任人制度”，進(jìn)一步規(guī)范干部的推薦提名行為。 民主測評推薦后，黨委（黨組）書記辦公會在根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)醞釀并集體研究確定考察對象，然后進(jìn)行考察公示。 一要充分認(rèn)識民主推薦在干部選拔任用工作中的重要作用。民主推薦是擴(kuò)大干部工作中民主的重要內(nèi)容和方式，是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)，是強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制的重要措施。要把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序和第一道工序，讓群眾從起始階段就參與其中，使落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)從程序上得到保障。 二要明確范圍，改進(jìn)方式，堅(jiān)持程序，提高質(zhì)量。明確范圍就是要保證參加民主推薦人員的廣泛性和代表性。參加民主推薦人員的代表性和廣泛性，在相當(dāng)程度上決定著推薦結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性?！陡刹咳斡脳l例》對參與民主推薦人員的范圍所作的規(guī)定，充分體現(xiàn)了廣泛性和代表性的要求，改進(jìn)方式就要全面客觀地了解民意?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的會議投票推薦和個別談話推薦兩種形式，是總結(jié)近些年來開展民主推薦工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出的。會議投票推薦參與面廣、有利于在更大范圍內(nèi)了解民意，而且保密性強(qiáng)，便于推薦者自主表達(dá)真實(shí)意愿，個別談話推薦便于直接了解推薦者的意向和對被推薦人選的看法和評價(jià)，信息量充分，評價(jià)更為客觀。這兩種方式應(yīng)同時使用，綜合分析，相互補(bǔ)充，相互印證。四是提高質(zhì)量，確保民主推薦發(fā)揮積極作用。要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主觀念教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確觀念，增強(qiáng)做好民主推薦工作的責(zé)任感。對干部群眾進(jìn)行權(quán)利和責(zé)任教育，使干部群眾積極參與民主推薦活動，慎重用好民主推薦權(quán)利，真正把群眾擁護(hù)和信賴的優(yōu)秀干部推舉上來。 三要把民主推薦結(jié)果作為確定考察對象的重要依據(jù)之一，同時
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1