《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)提綱-文庫(kù)吧
2025-09-14 14:45 本頁(yè)面
【正文】 五、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。 六、身（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）體健康。 七、提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。這是由黨員的權(quán)力所決定的。 對(duì)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的條件，實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)。一要注重看干部的思想政治素質(zhì)?！稐l例》在堅(jiān)持《暫行條例》對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)基本要求的基礎(chǔ)上，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；做到自重、自省、自警、自勵(lì)等等。選拔任用干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。二要注重看干部的作風(fēng)。注意考察干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不僅要看他嘴上說得怎么樣，更重要的是要看他做得怎么樣。要形成一種正確的用人導(dǎo)向，讓堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場(chǎng)。三要注重看干部的政績(jī)。干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，既要看當(dāng)前工作的成績(jī)，又要看在基礎(chǔ)性、長(zhǎng)效性工作中的成果；既要看工作成績(jī)的大小，又要看取得這些成績(jī)的工作環(huán)境和條件；既要看日常工作的成效，又要看在重要時(shí)期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質(zhì)文明的成效，又要看抓精神文明的成效。只有這樣，才能全面、準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部，公正、公道地對(duì)待干部，從而形成正確的用人導(dǎo)向。四要注重看干部的群眾公認(rèn)程度。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績(jī)突出不突出，群眾自有公論。在干部選拔任用工作中，要把人選準(zhǔn)用好，防止用人失察失誤，從根本上說必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，不能提拔。 第二個(gè)方面：民主推薦 民主推薦有兩種形式。一種是會(huì)議投票推薦，另一種是個(gè)別座談推薦。在實(shí)際操作中，會(huì)議推薦形式用得更多。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。這個(gè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)民主推薦的不同情況來(lái)把握。一對(duì)非定向推薦推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效如果擬任職位變了原推薦結(jié)果一般不再有效。 參加民主推薦人員的范圍：在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，參加民主推薦的人員重要包括：一是黨委委員；二是人大、政府、政協(xié)的黨組成員或領(lǐng)導(dǎo)成員；三是紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)成員；四是法院、檢察院、黨委政府的工作部門以及人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；五是下一級(jí)黨委政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；六是其他需要參加的人員。 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。隨著用人失察失誤責(zé)任追究制度的實(shí)施，各級(jí)黨委（黨組）在干部推薦這個(gè)環(huán)節(jié)上要求越來(lái)越嚴(yán)格，采取了一系列的措施進(jìn)行防患。署名推薦就是一個(gè)很有效的辦法，我們縣委已經(jīng)實(shí)行干部選拔任用“首提責(zé)任人制度”，進(jìn)一步規(guī)范干部的推薦提名行為。 民主測(cè)評(píng)推薦后，黨委（黨組）書記辦公會(huì)在根據(jù)民主推薦情況，經(jīng)醞釀并集體研究確定考察對(duì)象，然后進(jìn)行考察公示。 一要充分認(rèn)識(shí)民主推薦在干部選拔任用工作中的重要作用。民主推薦是擴(kuò)大干部工作中民主的重要內(nèi)容和方式，是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)，是強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制的重要措施。要把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序和第一道工序，讓群眾從起始階段就參與其中，使落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)從程序上得到保障。 二要明確范圍，改進(jìn)方式，堅(jiān)持程序，提高質(zhì)量。明確范圍就是要保證參加民主推薦人員的廣泛性和代表性。參加民主推薦人員的代表性和廣泛性，在相當(dāng)程度上決定著推薦結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)參與民主推薦人員的范圍所作的規(guī)定，充分體現(xiàn)了廣泛性和代表性的要求，改進(jìn)方式就要全面客觀地了解民意?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種形式，是總結(jié)近些年來(lái)開展民主推薦工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出的。會(huì)議投票推薦參與面廣、有利于在更大范圍內(nèi)了解民意，而且保密性強(qiáng)，便于推薦者自主表達(dá)真實(shí)意愿，個(gè)別談話推薦便于直接了解推薦者的意向和對(duì)被推薦人選的看法和評(píng)價(jià)，信息量充分，評(píng)價(jià)更為客觀。這兩種方式應(yīng)同時(shí)使用，綜合分析，相互補(bǔ)充，相互印證。四是提高質(zhì)量，確保民主推薦發(fā)揮積極作用。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主觀念教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確觀念，增強(qiáng)做好民主推薦工作的責(zé)任感。對(duì)干部群眾進(jìn)行權(quán)利和責(zé)任教育，使干部群眾積極參與民主推薦活動(dòng)，慎重用好民主推薦權(quán)利，真正把群眾擁護(hù)和信賴的優(yōu)秀干部推舉上來(lái)。 三要把民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)之一，同時(shí)
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