《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會-文庫吧
2025-03-08 01:45 本頁面
【正文】 選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問題。同時，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，細(xì)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違反組織人事紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對性。 發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人向?qū)А⒁?guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律做保證。這就要求我們充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把 握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，從而為我黨的發(fā)展選好人用好人。 （篇三） 今年 1 月 25 日 , 為規(guī)范干部選拔任用制度 ,中共中央政治局召開會議 ,審議了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。 3 月 17 日新修訂的《干部任用條例》全文對外公開。中央政治局重新修訂了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ,這是建立科學(xué)選人用人機(jī)制的 制度成果 ,扎緊從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏 ,整治用人上不正之風(fēng)的“制度之籠” ,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) ,把好干部用起來的制度通道。 中央這次修訂的《干部任用條例》 ,力度非常大 ,增加了新思想、新內(nèi)容 ,充分吸收十八大以來選人、用人工作的實(shí)踐成果 ,與近年來的新政策新法規(guī)相銜接 ,從基層實(shí)際問題出發(fā) ,聽取基層意見建議以黨內(nèi)法規(guī)形式 ,回應(yīng)了不少新情況、新問題。對此我在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中 ,也有了心得感悟 :為了促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為 ,提出大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部 。對被容錯的干部 ,要客觀公正對待。 凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的工作，凡屬重大事項(xiàng)和重大問題，都要由黨委會議集體研究決定。凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲等問題，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例 》等有關(guān)干部人事工作規(guī)定執(zhí)行。每位委員都要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨委的集中統(tǒng)一。要發(fā)揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)集體決定和分工切實(shí)履行自己的職責(zé)，遇事不推諉，不扯皮，大膽負(fù)責(zé)。要互相通氣、互相信任、互相支持、互相諒解、互相補(bǔ)充，開展批評與自我批評。 總書記指出 ,要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn) ,堅持公正用人 ,拓寬用人視野 ,激勵干部積極性 ,努力造就忠誠千凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍?！暗虏偶?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)歷來是我國干部選拔任用的重要導(dǎo)向。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化， 正確理解和貫徹落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn) ,對于全面貫徹落實(shí)條例要求和精神 ,在新時代更好地貫徹執(zhí)行黨的干部路線
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