【正文】 了“強心劑”、開啟了“引路燈”。如何選拔任用人民滿意認可的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不妨用用看“老花鏡”“近視鏡”“隱形眼鏡”這幾個好幫手。用“老花鏡”看干部，挖掘干部優(yōu)點優(yōu)勢。從老花鏡的原理看，凸透鏡能聚焦光線，把較小的物體放大以便人們看的更清楚。干部在崗位上辛勤工作，凝聚了個人的智慧和能力，前段時間大熱的選用任用“李云龍式”干部話題拋出了一個新角度。有的干部是疏難解困的“行家里手”，有的干部是創(chuàng)新舉措的“金點子庫”，尤其是基層干部，也許短期內(nèi)看不到較大的實績，但卻做了很多長遠益于發(fā)展益于百姓的好事、要事。因此在發(fā)現(xiàn)干部優(yōu)點優(yōu)勢時，要不僅要聚焦其工作成效實效，更要于細微處見精神。用“近視鏡”看干部，謹防帶病提拔干部。近視眼人群越來越多，大家笑稱摘掉眼鏡20米外六親不認，50米外雌雄不辨，100米外人畜不分。修訂后的《干部任用條例》，增加了選拔任用干部前不得提交會議討論的八種情形，體現(xiàn)干部選拔任用工作的嚴肅性，防止干部“帶病提拔”。考察干部不能只遠觀，要走近干部身邊，理清干部成長過程，及時發(fā)現(xiàn)有無問題，為黨和人民選拔任用“無病”干部。用“隱形眼鏡”看干部，發(fā)現(xiàn)干部真實本色。隱形眼鏡的發(fā)明讓近視患者可以免去戴眼鏡的麻煩?？疾旄刹看魃稀半[形眼鏡”也能方便探尋真實情況。要探實情，明察暗訪少不了，通過觀察與走訪相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)干部的真實工作狀態(tài)、真實工作實績，從德能勤績廉各個方面考察。原《干部任用條例》“全面、準(zhǔn)確、清楚地”反映考察對象的情況，修改為“評判要全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例”反映考察對象的情況，可見黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔前除了聽干部如何說，更要看干部如何做，聽群眾如何評，選拔任用真正忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶聲r代好干部”?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用不僅關(guān)系一方建設(shè)發(fā)展，還關(guān)系千家萬戶。相信只要用好新《干部任用條例》這根“指揮棒”，干部提升將更有空間，選拔任用干部將更加制度化、精準(zhǔn)化。讓干部隊伍發(fā)揮最大動能，帶動祖國在新時代的航程中走向更加美好的前景。第二篇：學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例有感學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例有感7篇（篇一）近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。此次修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是為了進一步深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則而做出的修訂，符合現(xiàn)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的新思路?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。這次修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。通知要求，我們要認真學(xué)習(xí)宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。要落實黨管干部原則，切實加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要落實從嚴要求，加強審核把關(guān)，強化紀律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責(zé)任追究，進一步提升《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。（篇二）欲女經(jīng)首先，程序把關(guān)要嚴。要把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律的措施嵌入到干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，完善干部任免工作規(guī)程，嚴把選人用人各道關(guān)口，從源頭上干部隊伍。黨委（組）向市委推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責(zé)任的評價；對破格提拔、問責(zé)干部復(fù)出等需要向組織部門報告的有關(guān)事項，未事前報告或未經(jīng)審批同意的不得提交討論決定；推薦干部時必須紀律要求，讓、者沒有市場；考察時干部考察組要擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”，考察過程要作為全程的重要內(nèi)容，因考察失真失實造成帶病提拔的要倒查追責(zé)。其次，人選審查要嚴。要和完善考察人選聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)等部門意見制度，凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定。要加大對擬提拔人選個人有關(guān)事項報告核查力度，按省里，從今年起，凡是擬提拔為副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，一律進行核實。要嚴格干部檔案任前審核，凡是存在疑點未核清的，一律暫緩考察。要完善干部任前公示制度，凡是問題反映沒有查清的，一律不得辦理任職手續(xù)?？傊?，絕不能讓有疑點的干部僥幸過關(guān)，絕不能讓有硬傷的干部蒙混過關(guān)。再次，監(jiān)督檢查要嚴。要嚴格按照《干部任用條例》程序，加強各地各單位選拔任用干部過程監(jiān)督，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。對干部選拔任用的資格條件、工作程序、紀律要求等作出明確。嚴格把握資格條件，嚴格選拔程序，嚴肅工作紀律，不斷提升干部任免工作質(zhì)量和水平。（篇三）根據(jù)省總社“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作方案安排，1月15日頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。由于自己從未接觸過干部工作，更不說黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作了，以前只是在新聞上、報紙上看過相關(guān)文件標(biāo)題，說實話真沒有引起多大興趣。不過現(xiàn)在不行了，因工作需要，我被借調(diào)到監(jiān)察室?guī)椭ぷ?，按照正式崗位職?zé)，應(yīng)該要對干部工作相關(guān)制度規(guī)定有一定了解掌握，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對本單位的干部工作中考查任用、組織程序、回避制度、黨風(fēng)廉政、群眾反映等方面進行必要的監(jiān)督檢查。通過學(xué)習(xí)《條例》原文，閱讀相關(guān)輔導(dǎo)文章，對《條例》的有關(guān)有了粗淺的認識，對干部工作制度規(guī)定有了一定的了解。一、《條例》的作用和地位新的《條例》就把中央的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求吸納進來加以固定了。同時，也對這十多年干部任用制度改革的成功經(jīng)驗和有效的做法反映和體現(xiàn)在了新《條例》中。這個《條例》是針對的實踐發(fā)展的需要，反映的我們在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實踐中方方面面需要解決的問題的那些訴求。所以它是最新的，也是最全面的選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一個基本章程。因此新《條例》的頒布對于貫徹執(zhí)行中央的黨的建設(shè)，尤其是黨的干部隊伍建設(shè)的新要求、新目標(biāo)的實現(xiàn)是一個重要的促進和推動，特別是在防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)方面，更是會起到有力的作用。所以，我們應(yīng)當(dāng)認真地把握、學(xué)習(xí)、貫徹和實行這個《條例》。二、《條例》的主要特點通過學(xué)習(xí)，我感到新的《選拔任用條例》都有以下五個方面的突出特點：新《條例》堅持黨管干部的原則。黨管干部是我黨歷來的原則，也不是這個《條例》的創(chuàng)造，但是這個《條例》根據(jù)這些年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的實踐需求和一些出現(xiàn)的新問題、新動向，對于如何落實、貫徹和執(zhí)行黨管干部的原則進行了有針對性的到位的規(guī)定，它確立了一套機制、步驟、措施和辦法。因為時代在發(fā)展，改革開放在向前進，出現(xiàn)了一些新問題，環(huán)境和事業(yè)的發(fā)展也對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，怎么在這種新環(huán)境、新問題、新要求的需要之下來堅定不移地落實、貫徹黨管干部的原則，新《條例》給予了回答和解決。新《條例》提出和規(guī)定了選拔任用好干部的標(biāo)準(zhǔn)。這一點是原來老的《條例》（2002年的《條例》）里邊沒有的，是這次新《條例》的豐富和發(fā)展，首次明確了“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”五個方面、五句話、20個字，的“好干部”判斷標(biāo)準(zhǔn)。新《條例》突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新《條例》從頭到尾都突出干部人事制度改革的理念，在結(jié)構(gòu)設(shè)計上從第三章開始，對于干部人事制度的每個重要的環(huán)節(jié)都單獨成章，凝聚大量改革創(chuàng)新實踐成果，這一理念是和黨的十八大以來全面深化改革要攻堅克難，要凝聚共識，加大力度推進改革的基本立場、基本理念是吻合的。所以新《條例》特別強調(diào)干部人事制度改革的理念，而且確實也體現(xiàn)在這個《條例》了。新《條例》強調(diào)對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作從嚴管理、從嚴治吏的要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部的這支隊伍，一定要從嚴管理，從嚴治吏。所以，專門有一章紀律和監(jiān)督，主要是談嚴格糾正、防范在選人用人上的不正之風(fēng)，而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀、不正之風(fēng)，造成后果后的責(zé)任追究，這就是從嚴治吏。要想把一支隊伍治理好，首先就要對干部管理的這個隊伍管理的規(guī)則制定好，干部管理的規(guī)則制定不好，選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)確認不好的話，這個隊伍的管理、隊伍的建設(shè)也是無從談起的。三、紀檢監(jiān)察部門如何履行監(jiān)管職責(zé)鑒于干部選拔任用，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，是事關(guān)黨和國家的興旺成敗，事關(guān)全體黨員和民眾的切身利益，為了保證干部選拔任用工作的各項制度規(guī)定能夠得到嚴格的貫徹執(zhí)行。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因為領(lǐng)導(dǎo)干部是掌權(quán)的，所以你選什么人來掌權(quán)？通過什么樣的手段來監(jiān)督這些掌權(quán)的人？新《條例》進一步強化了監(jiān)督措施，新《條例》中有“監(jiān)督”一詞出現(xiàn)11處，“紀檢監(jiān)察”一詞出現(xiàn)6處，專門設(shè)置了“紀律和監(jiān)督”一章（第十二章）。選拔干部要用法治的思維和法治的方式來解決現(xiàn)代化和改革開放中的問題。選干部一定要依法，所以在人事問題上，干部選拔任用問題上，所謂的法治思維、法治方式，就是嚴格依法辦事。誰不依法辦事，破壞了黨管干部，不依法辦事，破壞了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任用的程序，就是嚴重破壞黨管干部的原則，就是黨和國家的罪人。作為紀檢監(jiān)察部門或者是一名紀檢監(jiān)察干部，我們要認真學(xué)習(xí)新《條例》，深刻理解《條例》精神實質(zhì)，積極參與干部選拔任用過程相關(guān)工作，嚴格履行監(jiān)督職責(zé)，為干部選拔任用做出應(yīng)有的貢獻。（篇四）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。要加強對干部考察、選拔、任用等工作的全過程監(jiān)督，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下。按照《干部任用條例》，我們認為，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，應(yīng)從以下幾個方面著手。一、堅持權(quán)力與責(zé)任的有機統(tǒng)一，明確監(jiān)督主體，實施有效監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作是一項系統(tǒng)工程，涉及多個環(huán)節(jié)，在每個環(huán)節(jié)又有不同的權(quán)力主體，只有分清各個環(huán)節(jié)中權(quán)力主體所擁有的權(quán)力和應(yīng)該履行的職責(zé)，才能對選任工作進行有效監(jiān)督。所以，對不同的權(quán)力主體必須明確相應(yīng)的責(zé)任，有權(quán)向黨組織推薦干部，就應(yīng)對推薦的準(zhǔn)確性負責(zé)；有權(quán)考察和評價干部，就應(yīng)對考察結(jié)果的真實性和評價的公正性負責(zé)；有權(quán)決定干部的任用，就應(yīng)對任用結(jié)果的正確性負責(zé)。當(dāng)前最緊迫的是要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作責(zé)任追究制，實行權(quán)責(zé)統(tǒng)一，解決有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大、責(zé)任過小的問題。監(jiān)督要突出重點。二、堅持程序監(jiān)督與用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件監(jiān)督的有機統(tǒng)一，以用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件監(jiān)督為重點，大力選拔“靠得住、有本事”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部程序監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，對用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件的監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的核心。在實際工作中，只有堅持兩者的有機統(tǒng)一，才能選拔出高素質(zhì)的人才。當(dāng)前應(yīng)著力在用人標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督上下功夫。在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和個別增補工作中，對民意基礎(chǔ)不好、年齡太輕或年齡太大、超職數(shù)配備的干部要給予特別的關(guān)注，嚴把質(zhì)量關(guān)。要特別注意選用“政治清醒、信念堅定，善于學(xué)習(xí)、與時俱進，求真務(wù)實、不圖虛名，堅持原則、弘揚正氣的人”。嚴防“那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見風(fēng)使舵的人，那些爭名奪利、弄虛作假、欺上瞞下、不關(guān)心群眾疾苦的人，那些投機鉆營、拉拉扯扯、跑官要官的人”進領(lǐng)導(dǎo)班子。要從實際情況出發(fā)，探索制訂分層分類和具體的、可操作的、客觀公正的用人標(biāo)準(zhǔn)體系，并與之配套，建立內(nèi)容細化、標(biāo)準(zhǔn)量化、操作性強的監(jiān)督體系。做到在檢查用人程序時同步檢查用人標(biāo)準(zhǔn)，把用人標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督貫穿于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作的全過程。三、堅持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機統(tǒng)一，不斷增加選任工作的公開度和透明度，為實現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開辟更廣闊的空間干部選拔任用工作只有公開透明，才能避免暗箱操作。如果對選任工作更多的環(huán)節(jié)實行公開，盡可能擴大群眾的參與度，選人用人上的腐敗現(xiàn)象就難有藏身之地，幕后交易也就會逐漸失去市場。在上級黨委對下級黨委選任工作檢查監(jiān)督逐步強化的情況下，應(yīng)著重強化下級黨委和群眾的監(jiān)督，在擴大民主上做文章。目前干部群眾意見比較大的是人選的推薦結(jié)果不公開，參加推薦的人對依據(jù)什么確定考察對象心存疑慮。此外，為提高群眾參與程度、拓寬群眾的監(jiān)督渠道，還可考慮通過社情民意調(diào)查等方法，進一步調(diào)動群眾對選任工作的關(guān)注熱情；通過加大考察組及上級黨委對群眾反映問題直接調(diào)查核實的力度，并給署名反映問題的干部群眾多種形式的反饋，增強群眾參與監(jiān)督的信心；通過對舉報有功的人員給予適當(dāng)獎勵，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性；通過嚴厲打擊報復(fù)舉報人的行為，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍，等等。四、堅持縱向監(jiān)督和橫向監(jiān)督的有機統(tǒng)一在發(fā)揮組織部門監(jiān)督主導(dǎo)作用的前提下，充分挖掘人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、審計、新聞媒體的綜合監(jiān)督效能，形成多部門相互配合、協(xié)調(diào)運作的監(jiān)督格局，建立多部門相互配合、協(xié)調(diào)運作的監(jiān)督格局，要從這些部門各自的地位、權(quán)限、工作特點出發(fā)，明確劃分其監(jiān)督職責(zé)范圍和主要任務(wù)。（篇五）中國共產(chǎn)黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質(zhì)和嚴明政治紀律的馬克思主義政黨，黨歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。黨的十九大鮮明提出，要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇，是人民的選擇。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征和最大優(yōu)勢。堅持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作