7陽(yáng)和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部星級(jí)管理制度-文庫(kù)吧
2025-09-14 11:22 本頁(yè)面
【正文】 定一個(gè)辦公場(chǎng)所，且該辦公場(chǎng)所必須在本村行政區(qū)域內(nèi)集中地段。 二、每個(gè)工作日各村必須要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班輪流表，每日注明值班人員及其聯(lián)系電話，并在村務(wù)公開(kāi)欄中公布村干部坐班表。（村主干指：支部書(shū)記、村委主任、秘書(shū)、會(huì)計(jì)、婦女主任、計(jì)生專干等等）。 三、要按照國(guó)家規(guī)定的工作日進(jìn)行坐班辦公，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不離崗，并記錄考勤。如因公需下組到戶，需在辦公場(chǎng)所門(mén)口懸掛去向牌與聯(lián)系方式。 四、當(dāng)日上班人員不得請(qǐng)假，如有特殊情況的請(qǐng)示村支部書(shū)記同意后進(jìn)行內(nèi)部調(diào)班，調(diào)班前必須書(shū)面向鎮(zhèn)政府報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可調(diào)班。未獲批準(zhǔn)的或私自外出的及督查時(shí)不在崗的，被查出后將在年終考核時(shí)扣考核分或在工作獎(jiǎng)金中處罰現(xiàn)金。無(wú)故不值班的，每次罰款50元，連續(xù)三次以上不值班的，鎮(zhèn)黨委給予通報(bào)批評(píng)，并加重處罰。對(duì)半年不在村上開(kāi)展工作、不配合鎮(zhèn)上工作的村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、秘書(shū)、計(jì)生專干就地免職，村委會(huì)主任、副主任、村民小組長(zhǎng)停發(fā)工資。 五、坐班時(shí)，接收到群眾的各類申請(qǐng)，能及時(shí)處理的要及時(shí)處理好，不能及時(shí)處理的，要及時(shí)向本村領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)詳細(xì)情況，同時(shí)向村民做好解釋工作。遇到突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)向鎮(zhèn)政府匯報(bào)情況，并做相應(yīng)的處理，密切注意事件的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)匯報(bào)最新情況。 六、坐班時(shí)，做好辦事登記簿，要將處理好的事務(wù)和未完成處理的事項(xiàng)等均需記錄在冊(cè)，下班時(shí)做好工作交接。 七、坐班時(shí)間要嚴(yán)格自律，嚴(yán)禁打牌賭博和閑聊。村干部要服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極配合鎮(zhèn)上開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。不服從鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)上安排的工作推諉扯皮、置之不理且完不成工作任務(wù)的，年終考核為不稱職，并停發(fā)工資。 八、坐班時(shí)，要充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備和農(nóng)家書(shū)屋，在空余時(shí)間多學(xué)習(xí)村級(jí)管理知識(shí)、種養(yǎng)殖先進(jìn)技術(shù)等，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。 九、每日的坐班人員要搞好辦公場(chǎng)所衛(wèi)生，保持辦公場(chǎng)所干凈衛(wèi)生，下班時(shí)要關(guān)好水、電、門(mén)、窗，做好防盜防火工作。 十、村干部要按照縣委組織部關(guān)于村級(jí)陣地建設(shè)的總體要求不斷加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)，努力做到“十有”。 即：一有辦公場(chǎng)地，做到衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)美； 二有辦公設(shè)施，做到桌凳齊全，工作規(guī)范； 三有黨建活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)正常，活動(dòng)多樣； 四有文化娛樂(lè)，做到內(nèi)容豐富，特色突出； 五有宣傳教育，做到政策到戶，方式靈活； 六有科技培訓(xùn)，做到信息暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)； 七有圖書(shū)資料，做到報(bào)刊裝欄，服務(wù)周全； 八有規(guī)章制度，做到裝裱上墻，抓好落實(shí)； 九有聯(lián)系電話，做到有人值班，通訊暢通； 十有明顯標(biāo)志，做到村牌齊全，配套旗桿。 第三篇：巴陽(yáng)鎮(zhèn)村干部管理辦法巴陽(yáng)鎮(zhèn)村干部管理辦法 第一章總則 第一條 為切實(shí)加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱村干部，是指村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、委員，村民委員會(huì)主任、副主任、委員。 第三條村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。 第二章選拔任用 第四條 職數(shù)要求。人口在2000人以下的村，村干部職數(shù)不超過(guò)3人；20003000人的村，不超過(guò)5人；3000人以上的村，不超過(guò)7人。村支兩委成員實(shí)行交叉任職，村黨支部書(shū)記和村民委員會(huì)主任原則上要求一肩挑。 第五條基本原則。黨管干部的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；發(fā)揚(yáng)民主、依法選舉的原則。 第六條主要標(biāo)準(zhǔn)。思想政治素質(zhì)好，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義理論旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；群眾公認(rèn)度高，為人正派，辦事公道，作風(fēng)民主，廉潔自律；工作踏實(shí)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，艱苦奮斗，真心實(shí)意為群眾服務(wù)；工作能力強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，具有較強(qiáng)的組織指揮才能，致力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，善于帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。第七條基本條件。村干部任職年齡一般應(yīng)在55周歲以下，村主干（即村黨支部書(shū)記、村民委員會(huì)主任、村報(bào)賬員）新任職年齡一般應(yīng)在45周歲以下；村干部文化程度應(yīng)達(dá)到初中以上，村主干一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度，并掌握1門(mén)以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)；村支兩委班子中應(yīng)有1名女干部，一般應(yīng)有1名35周歲以下的年輕干部。 第八條選用渠道。應(yīng)堅(jiān)持因地制宜，采取內(nèi)選、外引、公開(kāi)選拔、下派等多種方法，注重從科技示范戶、專業(yè)戶、復(fù)退軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官中進(jìn)行選拔。對(duì)沒(méi)有合適黨支部書(shū)記人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他村的優(yōu)秀干部中選拔，也可打破地域、身份、職業(yè)界限，在一定范圍內(nèi)公開(kāi)選拔，吸收社會(huì)上優(yōu)秀黨員到村任職。
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