職業(yè)資格鑒定hr管理師論文《淺析企業(yè)文化與員工素質(zhì)》-文庫吧
2025-05-26 23:02 本頁面
【正文】 化也不例外。要辦好企業(yè)，必須研究文化；認(rèn)識文 化的定則，正是為了提升企業(yè)的品位，在競爭中立于不敗之地。理想、信念、道德和能力 ,是人生成長成才的四個(gè)重要基點(diǎn)。這四個(gè)方面相互聯(lián)系，相互配合，缺一不可。按照企業(yè)文化加強(qiáng)理想、信念、道德和能力的培養(yǎng)，是提高 員工素質(zhì)的重要途經(jīng)。 一、 企業(yè)文化的概說 許多人對企業(yè)文化感到模模糊糊，似是而非，感覺這也是那也是，到底怎么講，這里對企業(yè)文化作簡單介紹： （一）企業(yè)文化的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式 企業(yè)文化即企業(yè)一切經(jīng)營活動的思想核心理論基點(diǎn)，與人類行為的理念是哲學(xué)一樣，企業(yè)的文化理念亦即企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)思想，企業(yè)活動從事什么，禁止什么 ，什么時(shí)候做，什么時(shí)候不做，走這個(gè)方向而不走那個(gè)方向，都是有個(gè)想法的，有大想法，有小想法，一時(shí)之念長期之思，而企業(yè)一貫性活動必定是在一個(gè)長期形成的較深層的想法支配下進(jìn)行的，不可能是盲目從事，即使是盲目行事也有一種文化理念支配，不要正確的文化理念就是盲目從事的文化，長期形成而深層的那個(gè)想法就是企業(yè)文化。 企業(yè)文化的表現(xiàn)形式多種多樣，主要有： ① 企業(yè)哲學(xué) ② 企業(yè)精神 ③ 企業(yè) 5 目標(biāo) ④ 企業(yè)道德 ⑤ 企業(yè)風(fēng)尚 ⑥ 企業(yè)民主 ⑦ 企業(yè)形象 ⑧ 企業(yè)價(jià)值觀 ⑨ 企業(yè)素質(zhì) ⑩ 企業(yè)行為規(guī)范等。 （二）企業(yè)文化的功能 導(dǎo)向功能。 它指明企業(yè)的發(fā)展方向， 把企業(yè)職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的企業(yè)目標(biāo)上來。企業(yè)提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著巨細(xì)無遺的詳盡的規(guī)章制度。 提升功能。 先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度，增加品牌的附加值。萬寶路的文化比登喜路明顯高出一籌，萬寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面，而登喜路僅僅著眼于煙的口味，固而萬寶路的形象價(jià)值是登喜路的幾十倍。 凝聚功能。 被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺簇?fù)砥渲車?，并吸引后者跟入，同時(shí)對企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者產(chǎn)生吸引力。 激勵功能 。 崇高的文化會產(chǎn)生一種巨大的推力，讓企業(yè)職工有盼頭，有奔頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動力，對消費(fèi)者激發(fā)
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