7在人事局工作務(wù)虛會(huì)上的講話-文庫(kù)吧
2025-09-12 15:27 本頁(yè)面
【正文】 由主要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，向服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)部門、服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)綜合協(xié)調(diào)、確保政令暢通；在工作方法上，要由主要依靠行政手段，向多種手段綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)信息服務(wù)和信息引導(dǎo)。 二、2004年人事工作 歸納起來，2004年人事工作主要有四個(gè)方面： 以公務(wù)員能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍管理 一是做好了公務(wù)員招考錄用工作；二是進(jìn)一步完善了國(guó)家公務(wù)員制度；三是認(rèn)真開展了公務(wù)員表彰活動(dòng)。 以聘用制改革為核心，積極推進(jìn)了事業(yè)單位人（更多精彩文章來自“秘書不求人”）事制度改革 一是基本完成了事業(yè)單位聘用制改革工作；二是逐步推行了事業(yè)單位工作人員“公開招聘”制度；三是開展了事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例試點(diǎn)工作。 以發(fā)展穩(wěn)定為目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展 一是認(rèn)真做好了職稱評(píng)審工作；二是不斷加強(qiáng)了人事考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)；三是積極穩(wěn)妥地做好了軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作；四是加強(qiáng)了工資福利工作；五是切實(shí)開展了人事爭(zhēng)議仲裁工作；六是組織實(shí)施了全縣干部培訓(xùn)和年度考核工作。 以樹立優(yōu)良形象為抓手，深入開展了“行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng) 一是堅(jiān)持以人為本，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)政務(wù)公開；三是推行廉政教育，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到存在
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