6我國領(lǐng)導(dǎo)干部體制和作風問題-文庫吧
2025-09-11 19:42 本頁面
【正文】 就解決了。社會各項事業(yè)的發(fā)展客觀上造成了領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾的機會少了，與群眾促膝 談心的機會少了。 三是從經(jīng)濟發(fā)展方面講，改革開放帶來的腐朽文化使一些黨員干部受到了侵蝕，市場經(jīng)濟的日益繁榮使領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了嚴重的利己主義思想。一些機關(guān)干部總愛跟社會其他行業(yè)人員相比，覺得在物質(zhì)生活方面漸漸落后于人，有一種危機感，感到自己僅憑工資就可能進入貧民階層，總是想盡辦法，另外搞點收入。于是掌權(quán)的以權(quán)謀私，貪 污受賄，沒權(quán)的也另找門路，設(shè)法賺錢，心思和精力不能很好地用在 工作上。 四是領(lǐng)導(dǎo)干部教育和管理方面存在著不足。當前領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的體制、機制、制度不健全不完善，已有的制度執(zhí)行不嚴格，監(jiān)督檢查不到位，考核評價不科學，干好干壞都一樣，這必然使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念有所動搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗。最近落馬的官員，有一個共同特點就是生活作風不健康。可見對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督要全面到位。 五是腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人上的不正之風和用人不當帶來的錯誤導(dǎo)向影響深遠。受封建落后思想的影響，用人方面拉幫結(jié)派依然明顯存在，不能真正做到用人唯賢、用人唯才，加之一些領(lǐng)導(dǎo)干部和部門官僚主義、形式主義嚴重，不能深入實際，了解情況，一些能干事、會干事、想干事的干部未必能用在合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。一些機關(guān)單位干部考核機制不健全，賢才庸才僅憑領(lǐng)導(dǎo)好惡，嚴重挫傷了部分干部工作的積極性，優(yōu)秀人才難以脫穎而出。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部作風問題的治理對策 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。古語講“上行則下效”。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！奔訌婎I(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。要求全黨做到的，中央和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學習，帶頭深入基層，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅持做執(zhí)行制度的模范和表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作風好了，就能極大地帶動和促進黨風、政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實效，從而更加堅定工作干事的信心。 建章立制，狠抓落實。要建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度。用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化 督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督體制，改革完善領(lǐng)導(dǎo)干部“職務(wù)消費”制度，進一步完善行政審批制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、干部人事制度等。要立足當前，著眼長遠，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)責任機制。各級主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起管轄范圍內(nèi)的作風建設(shè)責任。同時班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成風清氣正的良好氛圍。要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風考核機制，積極探索建立科學的領(lǐng)導(dǎo)干部作風考核評價體系，把胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風氣要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風過硬的干部選拔上來，不讓認真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅決杜絕“跑官”“要官”、“買官”“賣官” 現(xiàn)象。 注重學習，強化教育。各級都要切切實實把領(lǐng)導(dǎo)干部的學習教育當作一項重要工作來抓，堅持政治理論學習、理論中心組學習制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學習和教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。要強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要正視自己，不回避問題，找出自己的缺點和不足；同時虛心地征求群眾意見，真誠地接受別人的批評。通過強化學習教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進性。 加強監(jiān)督，從嚴懲處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受來自各方面的監(jiān)督，虛心聽取他人意見和建議，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。定期召開黨內(nèi)民主生活會，認真開展批評與自我批評，樹立自身的良好形象。要高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時采取誡勉談話或組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重 要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督，積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。各執(zhí)紀執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用，對玩忽職守、以權(quán)謀私、索拿卡要等違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起，堅決抵制歪風邪氣，堅決制止奢侈浪費，堅決查處違 法違紀行為。 領(lǐng)導(dǎo)干部作風是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作和生活等方面所表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。生活作風作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風的一個重要組成部分，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價值觀，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風好壞，直接反映出黨風政風好壞，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力強弱。因此，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部良好的生活作風和健康的生活情趣，對于全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。 近年來，隨著改革
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