6市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗交流材料-文庫吧
2024-09-25 18:57 本頁面
【正文】 展創(chuàng)建活動中，積極爭取市委的領導和市政府的支持，依靠市委市政府整合社會各方力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，形成了推進創(chuàng)建活動的合力。一是市委統(tǒng)一領導。市委要求開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，必須扎扎實實，不搞形式主義花架子，一定要讓職工得實惠，企業(yè)見效益。為加強對這一活動的領導，市委成立了創(chuàng)建活動領導小組，分管書記任組長，分管工會工作的常委、聯(lián)系工會工作的副市長和市總工會主席任副組長，市黨政18個相關部門負責人為領導小組成員；領導小組辦公室設在市總工會，市總工會主席兼任辦公室主任。領導小組及時協(xié)調(diào)創(chuàng)建活動中遇到的問題，并把創(chuàng)建活動的各項任務分解到每個責任部門，納入責任目標考核體系，形成了黨委統(tǒng)一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、相關部門積極配合、企業(yè)和職工有序參與的創(chuàng)建活動工作格局。二是工會牽頭服務。市總工會成立了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動工作領導小組，由主席任組長，分管副主席任副組長兼考核辦公室主任，部室負責人為領導小組成員。領導小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織協(xié)調(diào)、輿論宣傳等問題進行反復研究，積極協(xié)調(diào)落實市創(chuàng)建活動領導小組的部署，提出的一系列建議均被市委采納。三是職能部門積極配合。把直接與企業(yè)打交道的經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、民營辦等綜合經(jīng)濟部門作為創(chuàng)建工作的責任單位。哪個部門分管聯(lián)系的企業(yè)出現(xiàn)勞動糾紛，就由哪個部門負責處理，實行一把手負責制，限期解決；工作情況考核結果納入全市目標責任制考核體系。市財政每年拿出50萬元?？钪С珠_展創(chuàng)建活動。衛(wèi)生、教育部門積極協(xié)調(diào)解決困難職工看病難及其子女上學難等具體問題。組織部門加強企業(yè)黨的建設工作。宣傳部門廣造輿論，樹立先進典型。執(zhí)法部門及時查處違法違規(guī)行為，警示違規(guī)企業(yè)。 四、突出企業(yè)主體，發(fā)動職工廣泛參與。開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，企業(yè)既是工作對象，更是創(chuàng)建主體，而創(chuàng)建活動的持久生命力則在于全體職工的廣泛參與。為此，市在創(chuàng)建活動中一方面吸引企業(yè)自覺參加這項活動，另一方面又下力氣引導職工廣泛參與。，市結合創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，由工會、經(jīng)貿(mào)、勞動保障等有關部門，圍繞收繳清欠社會保險費、檢查勞動合同簽訂、清理拖欠職工工資、清查使用童工四個重點，加大檢查力度。近期又對企業(yè)經(jīng)營者集中進行法律培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理者依法經(jīng)營、主動協(xié)調(diào)勞動關系的自覺性，督促企業(yè)對照勞動關系和諧企業(yè)標準查缺補漏。一些企業(yè)本著缺啥補啥的原則，積極改進企業(yè)工作。底，市對評選出的200多家勞動關系和諧企業(yè)進行了大張旗鼓的表彰獎勵，產(chǎn)生了很好的社會影響。獲此榮譽的企業(yè)都組織職工在廠門口舉行隆重的掛牌儀式，以此激勵職工和經(jīng)營管理者。從開始，市明確規(guī)定，凡參加市級以上勞動模范評選的企業(yè)經(jīng)營者，所在企業(yè)首先要達到勞動關系和諧企業(yè)標準。市還采取措施引導職工積極參與創(chuàng)建活動。市委把工會建設納入市、區(qū)、鎮(zhèn)三級目標責任制，市委領導親自動員、主持召開工會建設現(xiàn)場推進會，有力地推動了企業(yè)工會建設，使職工參與創(chuàng)建活動有了組織依托。同時，教育廣大職工充分認識到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，符合國家利益，符合企業(yè)經(jīng)營者利益，也符合職工利益，離開了企業(yè)的發(fā)展，職工利益也難以實現(xiàn)和發(fā)展，為深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動奠定了群眾基礎。 五、把工會
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