6外商投資企業(yè)黨建工作乏力原因及對策探尋-文庫吧
2025-09-11 18:12 本頁面
【正文】 然要發(fā)揮政治領導的“核心”作用；外商投資企業(yè)中亦不例外。但有的人認為企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為“中心”的經(jīng)濟組織，外商投資企業(yè)更是以追逐利潤，效益為“中心”任務，對政治領導“核心”作用反感，提倡太多必然降低或擾亂“中心”的地位、甚至引起戒心。因而，黨建工作中產(chǎn)生“核心”與“中心”因模糊認識而形成的悖論。在實際工作中表現(xiàn)為黨的組織領導，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的可有可無狀態(tài)。二是外商工作人員的一些認識偏差和思想疑慮：①認為國際慣例中，一般只允許工會等群眾性組織的存在和活動，而極少有黨、團等政治性組織的存在并開展活動。況且，目前中國亦無明文規(guī)定可否在外商企業(yè)中組建黨團組織。因此，外方態(tài)度不明朗。②部分外商擔心企業(yè)中建立黨組織、開展黨的活動，會削弱他們直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營工作，占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，從而影響企業(yè)效益。 （四）黨員的不穩(wěn)定性，增加了黨建工作的難度。與其他非公有制企業(yè)比較起來，外商投資企業(yè)員工的流動性更大，情況更復雜。在外商企業(yè)中就業(yè)的黨員具有時間、空間及心態(tài)等各種不穩(wěn)定因素影響。一是黨員就業(yè)流動性大、不便管理；二是黨員人數(shù)少、分布廣，成份較雜；三是雇傭思想濃重，害怕被“炒魷魚”，不敢暴露黨員身份，心態(tài)不穩(wěn)定、患得患失。 （五）黨組織工作方式、方法欠妥。許多同志喜歡沿用原有國有企業(yè)黨建工作的一套做法，形式主義的東西偏多。熱衷于開會、搞“幾比”、“幾學”、“幾抓”等務虛工作；并且找不準黨建工作與經(jīng)濟工作的最佳結合點。因此，黨的活動缺少吸引力、黨組織缺少向心力。 以上五種阻因，是目前外商投資企業(yè)中黨建工作普遍存在的現(xiàn)象，也是導致黨建工作疲軟與乏力的主要因素。為了加強黨建的力度，改變黨組織“貧血”的乏力狀態(tài)，需要在實踐中和理論上探尋一條新的黨建之路。 二、加強黨建工作力度的對策 在外商投資企業(yè)中開展黨建工作，其根本目的是把握好改革開放的正確方向；保證監(jiān)督國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護中外雙方的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。為此，必須本著“既有利于生產(chǎn)經(jīng)營，又有利于黨的建設”的原則來開展各項工作，把繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新結合起來。根據(jù)外商投資企業(yè)的特點，著重從以下五個方面加強建設力度：
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