6外商投資企業(yè)黨建工作乏力原因及對策探尋-免費閱讀
【正文】 在雙方的理解與溝通上起“橋梁”作用，達成共識，做到既尊重外商的合理要求，又維護職工合法權益，促成雙方互為悅納。因此，黨組織必須找準工作的結合點：企業(yè)的發(fā)展。（4） 其次，增強“造血”功能。目前外商投資企業(yè)黨建工作未能真正有效鋪開，很重要一點是其中黨員的數(shù)量不多，質量也不高?？傊?，創(chuàng)新運作方式要做到四化即黨務干部兼職化，活動內(nèi)容與形式多樣化，活動時間業(yè)余化，組織生活制度化，以此來提高可操作性。運作方式的創(chuàng)新主要圍繞這幾點：①組織設置構架時，不設專門性的黨務機構，不設專職黨務干部，黨組織領導成員實行兼職化，一般由中層以上行政管理人員兼任。其工作側重點，黨組織除發(fā)揮思想政治上的領導作用、工作上的協(xié)調(diào)作用外，著重要起保證監(jiān)督作用。 二、加強黨建工作力度的對策 在外商投資企業(yè)中開展黨建工作，其根本目的是把握好改革開放的正確方向；保證監(jiān)督國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護中外雙方的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。在外商企業(yè)中就業(yè)的黨員具有時間、空間及心態(tài)等各種不穩(wěn)定因素影響。因而，黨建工作中產(chǎn)生“核心”與“中心”因模糊認識而形成的悖論。 （三）中、外雙方工作人員認識上的偏差及思想上存有疑慮。生產(chǎn)節(jié)奏快、閑暇時間極少，也使黨組織開展活動的時間選擇難以把握。外商投資企業(yè)黨建工作乏力原因及對策探尋 由于外商投資企業(yè)所處的內(nèi)、外部企業(yè)環(huán)境的特殊性，使得這一領域的黨建工作步履較為艱難。就硬環(huán)境而言，外商投資企業(yè)一般不允許，也不情愿為黨團組織的活動提供場所、活動經(jīng)費、必要設施等。外商投資企業(yè)中黨建工作要開展，不可一廂情愿或一意孤行，而是要中、外雙方達成共識。在實際工作中表現(xiàn)為黨的組織領導，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的可有可無狀態(tài)。一是黨員就業(yè)流動性大、不便管理；二是黨員人數(shù)少、分布廣，成份較雜；三是雇傭思想濃重，害怕被“炒魷魚”，不敢暴露黨員身份，心態(tài)不穩(wěn)定、患得患失。為此，必須本著“既有利于生產(chǎn)經(jīng)營，又有利于黨的建設”的原則來開展各項工作，把繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新結合起來。③對于外商獨資及中外合資由外方單獨承包管理的企業(yè)，有關部門應在與外商多接觸、交流的基礎上循序漸進，待機設立黨組織，以消除外商的思想
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