xx公司項(xiàng)目管理實(shí)施辦法-文庫(kù)吧
2025-06-23 20:40 本頁(yè)面
【正文】 計(jì)師、高級(jí)工程師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理以上條件之一資格。 b) 在本公司工作一年以上，且在項(xiàng)目主要相關(guān)業(yè)務(wù)上有較高的工作經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)于研發(fā)的項(xiàng)目必須有 較深 的技術(shù)背景。 c) 具有系統(tǒng)思考能力， 能合理的權(quán)衡項(xiàng)目的目標(biāo) ,能對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃和項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題以全面、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光進(jìn)行思考。 d) 充分的協(xié)調(diào)能力，其中包括：充分利用資源的能力；組織和組建團(tuán)隊(duì)的能力；應(yīng)付危機(jī)和解決 沖突的能力；談判和廣泛溝通的能力。 e) 項(xiàng)目經(jīng)理原則上不能同時(shí)兼任兩個(gè)以上的項(xiàng)目經(jīng)理。 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)： a) 保證項(xiàng)目 完成 的目標(biāo)與 制定 的目標(biāo)一致 . b) 合理的分配項(xiàng)目的資源，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的資源 . c) 與企業(yè)的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)，使項(xiàng)目能順利的進(jìn)行 . d) 對(duì)項(xiàng)目的成功富有的主要責(zé)任，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督與控制富有全權(quán)的責(zé)任，保證項(xiàng)目能達(dá)到預(yù)期的效果。 e) 協(xié)調(diào)在項(xiàng)目過(guò)程中項(xiàng)目?jī)?nèi)部的各種矛盾，使項(xiàng)目能順利的進(jìn)行。 f) 形成良好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作的模式 g) 對(duì)項(xiàng)目小組的各個(gè)成員進(jìn)行績(jī)效的評(píng)估 h) 項(xiàng)目經(jīng)理有義務(wù)定期將項(xiàng)目的進(jìn)展情況以書(shū) 面形式向項(xiàng)目管理委員會(huì)匯報(bào)，并不定期的接受項(xiàng)目管理辦公室的檢查和監(jiān)督。 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán) 利 和義務(wù)： a) 對(duì)項(xiàng)目 開(kāi)展進(jìn)行組織 的權(quán)力； b) 挑選項(xiàng)目組成員 ,對(duì)不合格的成員退回原部門(mén)的權(quán)利 ,對(duì)項(xiàng)目小組成員在項(xiàng)目完成后個(gè)人發(fā)展有建議權(quán)。 c) 對(duì)項(xiàng)目所審批的 資源（項(xiàng)目人員、項(xiàng)目資金和項(xiàng)目所用到的一般資源）進(jìn)行具體的分配和使用的權(quán)利 ； d) 項(xiàng)目?jī)?nèi)部有關(guān)決策的權(quán)力； e) 項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況向項(xiàng)目管理辦公室提出申請(qǐng)召開(kāi)項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì) 和項(xiàng)目完成評(píng)審會(huì) 。 f) 有根據(jù)項(xiàng)目的需要申請(qǐng)計(jì)劃外資源的權(quán)利 項(xiàng)目經(jīng)理的解聘 項(xiàng)目完成經(jīng)總結(jié)評(píng)審后由 項(xiàng)目管理委員會(huì)解聘 。 在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中，出現(xiàn)下列重大問(wèn)題時(shí)，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目管理委員會(huì)討論，有權(quán)解除該項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行重新任命： i. 項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目組成員有巨大的溝通障礙，項(xiàng)目組的工作進(jìn)展困難； ii. 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理的過(guò)程中，項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計(jì)劃相背離的情況，； iii. 項(xiàng)目經(jīng)理在 未經(jīng)項(xiàng)目管理委員會(huì)授權(quán)的情況下越權(quán) 開(kāi)展工作 ， 甚至 給公司造成損失 ； iv. 項(xiàng)目經(jīng)理存在能力的不足，且項(xiàng)目委員會(huì)有半數(shù)以上的人提出有必要更
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1