對加強干部崗位交流的思考-文庫吧
2025-09-09 02:21 本頁面
【正文】 ，強調(diào)能力復(fù)合，是高技術(shù)條件下作戰(zhàn)指揮和處突任務(wù)對指揮人員素質(zhì)提出的更高要求。各級指揮員不僅應(yīng)是單一專業(yè)性人才，更應(yīng)成為熟悉多種業(yè)務(wù)，具 備多種能力的 “ 全才 ” 和 “ 通才 ” 。所以應(yīng)從消防部隊實戰(zhàn)著眼，把干部放到多種崗位和環(huán)境中去使用，通過全面鍛煉，增強他們的綜合素質(zhì)，從而不斷提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。 （三）通過崗位交流可以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。調(diào)整交流干部是人力資源的合理配置，其目的是改善干部結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)優(yōu)化組合、 第 2 頁 共 4 頁 優(yōu)勢互補。新崗位、新環(huán)境可以更好地調(diào)動干部工作的積極性，激發(fā)他們的聰明才智，優(yōu)化單位內(nèi)部人才群體配置，提高單位整體工作效率，實現(xiàn)干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展。 二、干部崗位交流的實施 （一）定好制度。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度作 保障，好的方案也難出實效。因此干部崗位交流必須建立健全一套規(guī)范、
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