反腐倡廉心得體會(4)-文庫吧
2025-09-09 02:04 本頁面
【正文】 原則作為建立新的用人機制的原則。在選拔干部之前，我們要對他們的思想動態(tài)進行跟蹤檢查，確認他們真正能做到 “ 三個代表 ” 的要求，如不符合要求，應當暫時放置下來，不斷進行培養(yǎng)直至其成熟后，方可重用，否則會給黨和國家留下重大隱患。 第二、要把擴大民主、落實群眾 “ 四權(quán) ” 作為提高選人用人質(zhì)量的基本方向。即要落實群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要落實這四權(quán)，重點落實在知情權(quán)上，群眾對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的 第 2 頁 共 4 頁 工作更加難以開展。只有充分發(fā)揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。 第三、要規(guī)范和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規(guī)范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1