反腐倡廉心得體會(4)-展示頁
2024-09-23 02:04本頁面
【正文】 ，不斷進(jìn)行培養(yǎng)直至其成熟后，方可重用，否則會給黨和國家留下重大隱患。要在選拔干部工作中營造出 “ 立黨為公、選人為公 ”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅(jiān)持原則、制定出操作性強(qiáng)的選拔制度、并加強(qiáng)參與選拔干部的領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。只有從這個(gè)源頭抓起，才能加強(qiáng)黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。 第 1 頁 共 4 頁 反腐倡廉心得體會 (4) 反腐倡廉心得體會（ 4） “ 干部工作中的腐敗是最大的腐敗。 ”我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作中的不正之風(fēng)和嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。 “ 為私欲選人，選自己的人 ” 一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。從我們在平時(shí)的反腐倡廉的工作中，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，首先原 則上要做到以下四點(diǎn)： 第一、要把 “ 三個(gè)代表 ”
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1