黨性分析報(bào)告（機(jī)關(guān)干部版）-文庫(kù)吧
2025-09-09 01:39 本頁(yè)面
【正文】 ” 的 “ 四自 ” 意識(shí)，在抹去一臉的汗水的同時(shí)，也要拍拍 身上的灰塵，看到自己存在的缺點(diǎn)和不足?，F(xiàn)具體查擺 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 分析如下： 在抓班子建設(shè)上，履行一把手職責(zé)不夠。接一把手時(shí)，雖然知道 **班子是矛盾突出的班子之一，但對(duì)原班子成員的狀況了解不多，估計(jì)不足，甚至是采取回避的態(tài)度。認(rèn)為只要自己始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，以事業(yè)為重，以大局為重，勤奮敬業(yè)，能從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)思考工作、規(guī)劃目標(biāo)，能用目標(biāo)和措施鼓舞士氣、凝聚力量，能用積極進(jìn)取、公道正派、廉潔自律、淡泊名利的行動(dòng)帶動(dòng)、影響一班人和職工隊(duì)伍，班子問(wèn)題就可以迎刃而解。由于有這樣一種思想認(rèn)識(shí)，所以，在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)精 神準(zhǔn)備不足。由于思想準(zhǔn)備不足，認(rèn)識(shí)上模糊，所以對(duì)問(wèn)題解決處理得不及時(shí)，不得力。班子民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，針對(duì)性不強(qiáng)，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器解決班子矛盾的方式被弱化了。面對(duì)此類問(wèn)題我沒有嚴(yán)格管理，而是放松對(duì)班子成員教育和約束。 對(duì)思想政治工作重視不夠。存在著思想政治工作講的多、做得少，要求多、落實(shí)少的現(xiàn)象；用解決共性思想問(wèn)題的辦法，取代個(gè)性思想問(wèn)題的處理；忽視艱苦細(xì)致的思想溝通，甚至存在以制度建設(shè)代替思想建設(shè)的傾向。在形成價(jià)值共識(shí)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的引導(dǎo)上用的精力少，沒
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