黨性分析報告（機關黨員通用版）-文庫吧
2025-09-09 01:39 本頁面
【正文】 題有所淡化和弱化。 ⒉ 對思想境界的態(tài)度問題。身為 部門的工作人員，我們的工作強度要比較高于其他部門的一般干部，客觀地說，的確存在著工作辛苦、條件艱苦、待遇清苦的情況。不只是平時，常常連雙休日、甚至五一、十一這樣的節(jié)假日都要放棄休息，在辦公室里加班加點，想到別的單位、部門的人也許正在享受家庭歡樂，也許正在外面游玩，自己卻連好好休息或和家人團聚的時間都很少，心中難免有一種對家人的愧疚之感，進而容易產生一種不平衡的感覺，在心里感到自己吃虧了，認為同樣是工作，我們付出的多，得到的少，有時就有一些莫名的牢騷和情緒。 ⒊ 對理論學習的深入問題。自入黨以來，也一直把政治理論學習放在突出的位置，但實事求是的講，自學校畢業(yè)以后，尤其是走上 社會參加工作以后，由于工作繁忙及家庭情況等緣故，很難堅持正確處理好工作、家庭、個人與學習之間的矛盾，盡管自己也知道理論學習的重要性，但就是存在講到學習非常重要，一忙起來拋掉忘掉的情況，有時候雖然能積極、主動去學習一些理 第 3 頁 共 7 頁 論知識，但也還停留在蜻蜓點水、淺嘗輒止的階段。 ⒋ 對宗旨意識的強化問題。全心全意為人民服務是我黨的宗旨所在。但作為一名年輕的黨員同志，我沒有經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭的洗禮，沒有接受過艱苦生活的鍛煉，沒有太多挫折苦難的考驗，又一直在機關部門工作，與一般群眾特別是困難群眾打交道少之又少，沒有和群眾 打成一片，說句實在話，有時候自己的確也不知道群眾生活上有哪些困難，心里面在想些什么。作為個人來講，沒有群眾面對面，心貼心，手拉手，更談不上主動去幫群眾分憂解難?！颈径蝺热荩簩φ拯h章、黨員先進性標準具體要求和征求到的黨內外意見，查擺自我存在的主要問題；黨員領導干部還要從科學發(fā)展觀、正確政績觀、牢固群眾觀以
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