工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧
2025-09-07 18:21 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)構(gòu)，我們抓住這一有利的工作時(shí)機(jī)，趨勢(shì)而上，規(guī)定區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同必須由工會(huì)女職工委員會(huì)主任代表女職工與街道、社區(qū)行政負(fù)責(zé)人簽訂，把建立健全區(qū)域性工會(huì)女職工組織，配齊配強(qiáng)女職工委員會(huì)主任，與推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作相結(jié)合，有力促進(jìn)了工會(huì)女職工組織組建工作上臺(tái)階，截至目前為止，全區(qū) 10 條街的區(qū)域性女職工委員會(huì)覆蓋 666 家企業(yè)， 21712 名女職工，占全區(qū)女職工總數(shù)的 92%。 聯(lián)合社會(huì)力量，確保組建工作落到實(shí)處。為不斷提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的覆蓋率，區(qū)總工會(huì)通過(guò)向區(qū)人大、政協(xié)提出執(zhí)法檢查相關(guān)提案和建議，與勞動(dòng)、司法、衛(wèi)生、安全等部門聯(lián)合進(jìn)行檢查等方式，加快了建立區(qū)域性工會(huì)女職工組織和女職工專項(xiàng)集體合同工作的步伐。國(guó)稅局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，我們?cè)趪?guó)稅局征稅大廳現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)及女職工委員會(huì)。近兩年來(lái)，全區(qū)新建非公企業(yè) 260 家，全部組建了工會(huì)女職工組織，新發(fā)展的女會(huì)員達(dá) 6188 人。促進(jìn)組建工會(huì)女職工組織不斷向縱深發(fā)展。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 二、完善運(yùn)行機(jī)制，不斷加強(qiáng)區(qū)域性工會(huì)女職 工組織的規(guī)范化建設(shè) 機(jī)制建設(shè)是規(guī)范化建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的工作水平，必須在機(jī)制建設(shè)方面下工夫，只有這樣，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的戰(zhàn)斗力。 建章建制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。為實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，我們先后建立了工作目標(biāo)管理制度、考核評(píng)比制度、信息反饋制度、工作例會(huì)制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。各街區(qū)域性工會(huì)女職工組織定期向街道黨委和工會(huì)匯報(bào)工作，女職工工作的考核被細(xì)化成百分制，并納入街道綜合考核和工會(huì)工作考核，作為評(píng)優(yōu)創(chuàng)先 “ 一票否決 ” 的條件之一，我們還建立了區(qū)、 街道、社區(qū)三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)
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