【正文】 是這一切，保證了企業(yè)的競爭力。所以，艾伯拉肖夫認為 ? 被賦予的責(zé)任越多，他們學(xué)到的東西也就越多。 ? 通過持續(xù)不斷的對工作的責(zé)任感和主動性，去實現(xiàn)個人和公司的共同成長。 第三， ? 這是你的船 ，要讓它成為最好的。 ? 提醒我們注意：公司上下無論是管理者還是員工，公司不單是管理者的船，更是全體員工共同的船。 ? 系統(tǒng)爭先進，行業(yè)爭一流 ? 這不單是口號，更是奮斗的方向和目標。省分公司邱總反復(fù)強調(diào)，江蘇作為經(jīng)濟、文化大省，我們要加快發(fā)展的步伐，要找回在全國應(yīng)有的位子；要成為規(guī)模和利潤貢獻基地，人才成長基地，創(chuàng)新經(jīng)營基地；要通過大家共同努力，讓江蘇公司員工的收入福利、工作環(huán)境在行業(yè)處于領(lǐng)先。為此，在工作中我們應(yīng)當(dāng)多一份認真，多一份責(zé)任，多一份敬業(yè)，少一些抱怨、少一些理由。 第四，工作關(guān)鍵在于落實。落實就 是把政策、計劃、措施等等落到實處，達到解決問題，推進工作的目的。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個基本環(huán)節(jié)，也是任何組織成員的一項重要職責(zé)。面對失敗總把責(zé)任歸咎于戰(zhàn)略決策的失誤，其實不然，關(guān)鍵問題是組織缺乏落實力，沒有落實就沒有成功。對一個企業(yè)來講，抓落實是每位員工義不容辭的工作，不腳踏實地的抓好落實再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 ? 空談?wù)`國，實干興邦 ? ，目前公司處在重要的戰(zhàn)略機遇期，發(fā)展的阻力也日益凸顯，只有攻堅克難，腳踏實地才能贏得發(fā)展主動權(quán)，才 第 5 頁 共 16 頁 能開創(chuàng)發(fā)展的新局面。 第五，如何 做好本職工作。銀行保險業(yè)務(wù)是公司現(xiàn)階段乃至今后銷售的重要渠道之一，是推動公司持續(xù)發(fā)展的諸多發(fā)動機之一，但目前由于渠道建設(shè)剛起步，人員偏少等其應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮。作為省公司銀郵業(yè)務(wù)部，一是要認真貫徹落實總、省公司關(guān)于渠道建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等重要指示精神。二是積極主動抓好年度銀郵業(yè)務(wù)各項工作落實，重點抓好年度業(yè)務(wù)計劃目標的追蹤落實。三是加強與各中支的溝通，幫助基層排憂解難，讓基層真正認識，工作只有沒想到，沒有辦不到。四是主動出擊，做好省級各銀行的溝通協(xié)調(diào)，用工作的激情去感染合作對象，把面對拒絕的日 常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個工作的環(huán)節(jié)和細節(jié)上努力，在內(nèi)心深處時刻提醒自己， ? 這是由我完成的一項工作，是一項事業(yè)，我必須努力、加油。 ? 國壽財險江蘇公司這艘船已經(jīng)起航五年了，我們知道，依托中國人壽的實力、品牌，有上級公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有省分公司總經(jīng)理室英明決策，我們這艘船一定會在船長的帶領(lǐng)下，同心協(xié)力，在既定的航線上，不斷乘風(fēng)破浪，以穩(wěn)健的速度，向著美好的明天邁進。 第三篇：《這是你的船》讀后感《這是你的船》讀后感 ? 這是你的船。 ? 在《這是你的船》一書中 ，它從邁克 .阿 第 6 頁 共 16 頁 伯拉肖夫的口中說出來，從 ? 本福爾德號 ? 傳開去，它已不僅僅是 ? 本福爾德號 ? 艦艇的口號，它更是成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個管理理念：把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭取當(dāng)一名出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。 每個企業(yè)都在創(chuàng)建、實踐著自己的企業(yè)文化和價值觀念，作為一個企業(yè)的員工，進入一個企業(yè)，通過接受、適應(yīng)、融入企業(yè)文化，從而真正地成為企業(yè)大家庭的一員，為之服務(wù)，也從中獲取。這是一個理想的境界。據(jù)日前看到的報道，有七成的畢業(yè)生不到三年已起碼跳槽一次。頻繁的跳槽表明了當(dāng)代的 人們?nèi)狈εc企業(yè)共同進退，和同事們坐在一條船上的意識。居高不下的跳槽率使人們對其服務(wù)的企業(yè)失去信任，對自身工作失去熱情，那么跳槽必定會成為慣性。如何在自己所服務(wù)的企業(yè)中找到歸屬感，如何保持自己對工作的熱情呢。書中找到了以下的解答： 一、確定目標。每個人都應(yīng)該確定自己的職業(yè)目標，找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路。我們選擇企業(yè)的時候，考慮的就是這個企業(yè)可以達成你的職業(yè)目標，那么，當(dāng)你成為這個企業(yè)的一員時，就成為了船上的一名水兵，和其他船上的成員有了共同的目標，當(dāng)這艘船在你和其他水兵們的共同努力下，順利到達目的 地的同時，你的目標也將同時實現(xiàn)。 二、建立信任。和同事們，和上司建立信任。 ? 信任就像是一種銀行帳號 —— 如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面 第 7 頁 共 16 頁 加錢。 ? 你希望你的同事信任你，從而給予