7新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)的黨組織建設(shè)分析-文庫吧
2025-09-05 19:56 本頁面
【正文】 黨支部書記由黨支部委員推舉產(chǎn)生，少數(shù)是由合作經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)人兼任，極少數(shù)由上級(jí)黨委任命。有些地方也出現(xiàn)了部分農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織黨支部書記和村干部交叉任職的情況。其次，在新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨組織在發(fā)展黨員時(shí)，能夠遵照黨章，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，并以 “ 為大家做實(shí)事，帶領(lǐng)村民致富 ” 作為發(fā) 第 3 頁 共 9 頁 展黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)。新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織黨支部重視對(duì)黨員在政治上、思想上和作風(fēng)上的教育和培養(yǎng)。再次，在黨組織活動(dòng)方面，大部分黨支部能夠因地制宜，靈活而務(wù)實(shí)地開展工作。如組織黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，觀看相關(guān)影視作品，開展文藝娛樂活動(dòng)等。支 部大會(huì)、民主生活會(huì)大多保持在一個(gè)月一次的頻率以上，黨支部在征詢和采納意見、建議方面也發(fā)揚(yáng)了民主作風(fēng)，在調(diào)查中，有 %的黨員認(rèn)為自己的意見、建議會(huì)被重視或者被采納。 。盡管新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨組織建設(shè)在農(nóng)村發(fā)展中顯露端倪，甚至在有的地方發(fā)展迅速，但較之村黨組織則顯得相對(duì)滯后。究其原因，有多種制約因素，其中經(jīng)費(fèi)和人才問題是兩大瓶頸因素。一方面，由于新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織自身的性質(zhì)和實(shí)力弱的特點(diǎn)，已有的黨組織幾乎沒有專門建設(shè)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)短缺嚴(yán)重影響了合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨組織的 正?；顒?dòng)。受此影響，多數(shù)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨支部活動(dòng)無法實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，大多是偶爾開開會(huì)，有的一年開一次，有的甚至沒有開過會(huì)。在調(diào)查的 388 人中，無論是農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的一般社員還是黨員社員，有 45%的人認(rèn)為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足影響了黨組織的建設(shè)，而認(rèn)為黨組織威信不夠和信息閉塞而影響了黨組織建設(shè)的分別只有 10%和 5%。另一方面，新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)黨組織建設(shè)缺乏人才。農(nóng)村地區(qū)人才缺乏是普遍現(xiàn)象，人才缺乏直接制約了新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織及其黨組織的發(fā)展壯大。由 第 4 頁 共 9 頁 于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、教育欠發(fā)達(dá)、生產(chǎn)生活條件差、收入不 高，因此大量的年輕人和有知識(shí)、有能力的農(nóng)民都外出務(wù)工，剩下的都是留守老人和兒童。因此，導(dǎo)致新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨組織存在黨員少、流動(dòng)性大、文化程度低、年齡老化等問題。以XX 省 XX 縣區(qū)大支坪村為例，該村外出務(wù)工的年輕人比較多，發(fā)展年輕的新黨員很難，整個(gè)村黨員年齡多在 40 歲到 50 歲，這也使得黨組織工作缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力。全村黨員的文化程度以初中、高中居多，這影響了他們對(duì)新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的認(rèn)識(shí)，也制約了新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨組織的快速、健康發(fā)展［ 2］。針對(duì)上述問題，新型農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部黨組織建
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